«Мы хотим сделать все по-другому»: Лора Шин о Криптo и будущем работы

Еще до недавнего подъема децентрализованных автономных организаций (DAO) Лора Шин выступала на конференции TED, утверждая, что Криптo может позволить большему количеству людей стать своими собственными боссами.

Криптo позволяет вкладывать средства в игру, утверждает Шин, поскольку эти открытые и допустимые сети ведут ко всем типам экспериментов в различных отраслях. Она говорила по собственному опыту.

Шин ушла с работы в основных СМИ и стала независимым Криптo автором и подкастером с 2015 года. Она опубликовала бестселлер «Криптопианцы», рассказывающий раннюю историю идеалистичных, амбициозных и часто воинственных людей, которые построили сеть Ethereum . И ее еженедельный подкаст,«Подкаст Unchained»опубликовал интервью с некоторыми из самых влиятельных деятелей криптовалютной сферы.

«Когда я начал изучать Криптo, я начал понимать, что «на самом деле Криптo позволит большему количеству людей работать на себя»», — рассказал Шин CoinDesk.

Смотрите также:Что нужно, чтобы получить работу в Криптo

Она по-прежнему ссылается на выступление TED на своем LinkedIn и говорит, что ее убеждения только укрепились. Шин сказал, что Криптo снизит зависимость людей от отдельных работодателей и позволит им делать более значимую работу для себя.

«[Криптo] позволит гораздо большему количеству команд работать вместе в группах, [даже если] они T обязательно знают друг друга», — сказала она. «Они просто делают все это онлайн как сообщество. Они вместе совершают финансовые транзакции».

Как давний наблюдатель в Криптo, она поделилась тем, что нужно людям, чтобы «добиться успеха» в Криптo. Что касается совета? Нет определенного пути.

«Весь смысл Криптo в том, что мы хотим сделать все иначе, чем было раньше», — сказал Шин.

Следующие отрывки взяты из интервью с Шином дляНеделя «Будущее работы».

Что вас удивило в Ethereum, когда вы писали книгу?

С точки зрения работы я могу сказать, насколько по-настоящему распределенной была команда. Много работы было сделано в Берлине. ONE из основных членов команды был в Амстердаме, а его команда была в Бразилии и Румынии или Венгрии или где-то еще. Были и другие люди, работавшие в Канаде, Виталик [Бутерин, канадский программист] проводил много времени в Азии в те годы. Большая часть исследований проводилась в Сингапуре. Так что с точки зрения работы это была определенно очень децентрализованная и географически распределенная организация.

После освещения Криптo с весны 2015 года, что вы можете сказать о типах людей, которые «преуспевают» в Криптo?

Я бы сказал, что, вероятно, люди очень креативные и изобретательные, которые видят потенциал в вещах, которые T полностью развиты. Вы, вероятно, знаете о многих из этих Криптo , которые сосредоточены на том, насколько Криптo несовершенна в этих разных отношениях прямо сейчас. Люди, которые попадают в Криптo и добиваются успеха, могут посмотреть на что-то, что не полностью развито – даже со всеми его недостатками – и увидеть, что когда-нибудь это может превратиться во что-то.

Смотрите также:Лора Шин о «Криптопианцах» и о том, что она обнаружила

Многие традиционные Финансы всегда спрашивают, как вообще можно оценить эти активы. Я думаю, Крис Берниске занялся Криптo примерно в то же время, что и я. Он проделал большую работу, чтобы выяснить, как оценивать эти Криптo . Если вы посмотрите на кого-то вроде Мелтем Демирорс в Twitter, ее предыдущий опыт был связан с нефтью и GAS, вы увидите, как она использует свой опыт и знания из управления бизнесом, чтобы говорить о Криптo — о чем они, вероятно, думают или что им следует делать лучше.

Все приходят из разных мест, если только это не люди, которым за 20, и их опыт работы в основном связан с Криптo. Но многие другие люди, которые старше, берут свои знания из других отраслей и применяют их к Криптo. И если они достаточно креативны, чтобы сделать это, то они определенно могут придумать что-то новое. В этой сфере много действительно умных людей.

Как вы думаете, каким будет будущее работы в Криптo?

До Криптo я большую часть своей карьеры просто работал фрилансером. Я предпочитаю работать на себя. Когда я начал изучать Криптo, я начал понимать, что, о, я думаю, на самом деле Криптo позволит большему количеству людей работать на себя.

Мне кажется, что с Криптo у нас, вероятно, будет гораздо больше финансовых транзакций в нашей жизни. Подобно тому, как мы перешли от обычной почты, проводного телефона к ONE , который я ношу с собой весь день с несколькими приложениями, через которые люди могут общаться со мной. Я думаю, то же самое произойдет с финансовыми транзакциями в будущем. У людей просто будет гораздо больше способов совершать финансовые транзакции с людьми по всему миру.

Смотрите также:От экономики внимания к экономике, ориентированной на ценности | Мнение

Это позволит людям иметь больше источников дохода, и они не будут зависеть от занятости у конкретного работодателя. Они будут чем-то вроде фрилансеров. Я сделал интервью с Чейзом Чепменом в своем подкасте. Она очень молода. Она только что окончила колледж. Но она уже такая, о, да, «Я считаю себя фрилансером Web3». Она работает на все эти DAO.

В 2018 году вы выступили с речью на TED, в которой говорили о том, как Криптo может позволить большему количеству людей стать своими собственными начальниками. Есть ли какие-либо изменения или новые наблюдения, которые у вас появились по этой теме за последние годы?

Я думаю, что DAO определенно более устоялись, чем были в то время. Просто факт, что сейчас существует так много видов DAO. Это такое огромное разнообразие. Я чувствую, что сейчас это даже не так важно, как будет в будущем. Это мое Мнение. Или даже тот факт, что у многих из этих DAO теперь есть инструменты для управления персоналом или расчета заработной платы, чтобы выяснить, сколько людям следует платить. Многих новых программных инструментов для DAO в то время T существовало.

По вашему Мнение, как сама Криптo может кардинально изменить нашу работу?

Мне кажется, это снизит зависимость людей от отдельных работодателей, так что они смогут больше работать для себя. И я думаю, это позволит гораздо большему количеству команд работать вместе в группах, как будто они T обязательно знают друг друга. Они просто делают все это онлайн. Это больше похоже на сообщество. Они вместе совершают финансовые транзакции.

Как вы думаете, появятся ли в будущем какие-то новые рабочие места?

Люди говорили о том, как важно иметь «менеджеров сообщества» для DAO. Вам просто нужен кто-то, кто будет KEEP всех в курсе и вовлекать их. DAO во многом связаны с управлением сообществом.

Даже Вакансии вроде юриспруденции — я замечаю, что Криптo теперь специализируются на регулировании или на вещах в сфере интеллектуальной собственности (ИС) вокруг NFT (невзаимозаменяемых токенов) или права ценных бумаг. Так что вам T обязательно быть технарем. Вы можете работать в отдельной отрасли, но привнести ее в Криптo.

Какой совет вы бы дали тому, кто пытается добиться успеха в Криптo?

Я бы сказал, что им следует помнить, что все, кто сейчас работает в Криптo , просто придумывают ее. Я T хочу сказать, что нет никаких правил, потому что, очевидно, Криптo достаточно стара, чтобы были определенные правила. Но нет установленного способа делать все эти вещи. Так что если у вас есть идея, и это что-то новое, вы должны заняться этим. Если вы думаете, что это может сработать, проверьте это. T думайте, что все уже решено и все уже придумано. Будьте креативны.

У нас есть все эти разные технологии, с которыми люди экспериментируют, если вы можете придумать способ объединить их интересным образом. В моем случае, я журналист, у меня есть этот набор навыков, как проводить исследования или как очень быстро Словарь что-то, а затем сообщать это другим людям в понятной форме.

Многие люди могут быть действительно хороши в маркетинге или развитии бизнеса. Если вы можете объединить навыки с Криптo , это тоже хорошо.

Но в целом я думаю, что весь смысл Криптo в том, что мы хотим сделать вещи не такими, какими они были раньше.

Дальнейшее чтение из серии «Будущее недели труда» на CoinDesk:

Бум Криптo рабочих мест

Возможно, рынок и медвежий, но в Криптo компаниях все еще много вакансий.

Расчет заработной платы, Web3 и возможность в 62 млрд долларов

Криптo может ускорить и удешевить оплату труда работников. Эта статья является частью серии «Будущее работы».

Вы нанимаете не тех: делайте это как Web3

Приняв более открытую, гибкую модель, традиционным компаниям будет легче привлекать талантливых сотрудников и в итоге получить более увлеченных и мотивированных сотрудников.