'Gusto Naming Gumawa ng mga Bagay na Iba': Laura Shin sa Crypto at sa Kinabukasan ng Trabaho

Bago pa man ang kamakailang pagtaas ng mga desentralisadong autonomous na organisasyon (DAO), si Laura Shin ay nagtatanghal ng mga pag-uusap sa TED na nagsasabing maaaring payagan ng Crypto ang mas maraming tao na maging kanilang sariling boss.

Nagbibigay-daan ang Crypto para sa balat sa laro, ang sabi ni Shin – dahil ang mga bukas at pinahihintulutang network na ito ay humahantong sa lahat ng uri ng eksperimento sa mga industriya. Siya ay nagsasalita mula sa karanasan.

Si Shin ay huminto sa kanyang trabaho sa mainstream media at naging isang independiyenteng manunulat ng Crypto at podcaster mula noong 2015. Nag-publish siya ng isang bestselling na libro, "The Cryptopians," na nagsasabi ng maagang kuwento ng mga ideyalista, ambisyosa at madalas na palaban na mga tao na bumuo ng Ethereum network. At ang kanyang lingguhan podcast, “Unchained Podcast,” ay nagtatampok ng mga panayam sa ilan sa mga pinaka-maimpluwensyang figure ng crypto.

“Noong nagsimula akong matuto tungkol sa Crypto, sinimulan kong napagtanto na, 'Oh, sa palagay ko, ang Crypto ay magbibigay-daan sa mas maraming tao na magtrabaho para sa kanilang sarili,'" sinabi ni Shin sa CoinDesk.

Tingnan din ang: Ano ang Kinakailangan upang Makakuha ng Trabaho sa Crypto

Nagli-link pa rin siya sa TED talk sa kanyang LinkedIn at sinabing lumakas lang ang kanyang mga paniniwala. Sinabi ni Shin na babawasan ng Crypto ang pag-asa ng mga tao sa mga solong employer at hahayaan silang gumawa ng mas makabuluhang trabaho para sa kanilang sarili.

"Ang [Crypto] ay magbibigay-daan sa mas maraming mga koponan na magtulungan sa mga grupo [kahit na] T nila kinakailangang magkakilala," sabi niya. "Ginagawa lang nila ang lahat online bilang isang komunidad. Nakikibahagi sila sa mga transaksyong pinansyal magkasama.”

Bilang isang matagal nang tagamasid sa Crypto, ibinahagi niya kung ano ang kinakailangan para sa mga tao na "magawa ito" sa Crypto. Kung tungkol sa payo? Walang nakatakdang landas.

"Ang buong punto ng Crypto ay gusto naming gumawa ng mga bagay na naiiba mula sa kung paano sila naging dati," sabi ni Shin.

Ang mga sumusunod na sipi ay kinuha mula sa isang panayam kay Shin para sa Hinaharap ng Linggo ng Trabaho.

Ano ang nagulat sa iyo tungkol sa Ethereum na natutunan mo habang isinusulat ang iyong libro?

Workwise, masasabi ko kung gaano talaga ka-distribute ang team. Maraming trabaho ang ginawa sa Berlin. Ang ONE sa mga pangunahing miyembro ng koponan ay nasa Amsterdam, at ang kanyang koponan ay nasa Brazil at Romania o Hungary o saanman. Mayroong iba pang mga uri ng kasangkot sa Canada, si Vitalik [Buterin, ang Canadian programmer] ay gumugugol ng maraming oras sa Asia sa mga taong iyon. Maraming pananaliksik ang ginawa sa Singapore. Kaya sa tamang trabaho, ito ay talagang isang napaka-desentralisado at distributed na organisasyon sa heograpiya.

Pagkatapos masakop ang Crypto mula noong tagsibol ng 2015, ano ang masasabi mo tungkol sa mga uri ng mga tao na "nagagawa" sa Crypto?

Masasabi kong malamang na mga taong napaka-malikhain at mapanlikha at nakikita ang potensyal sa mga bagay na T ganap na binuo. Marahil ay alam mo ang marami sa mga nag-aalinlangan sa Crypto na ito na tumutuon sa kung paano kulang ang Crypto sa iba't ibang paraan na ito ngayon. Ang mga taong nakapasok sa Crypto at nagtagumpay ay maaaring tumingin sa isang bagay na hindi pa ganap na binuo – kahit na sa lahat ng mga kapintasan nito – at makita na balang araw, ito ay maaaring maging isang bagay.

Tingnan din ang: Laura Shin sa 'The Cryptopians' at What She Discovered

Maraming tradisyunal na tao sa Finance ang palaging nagtatanong kung paano mo mapapahalaga ang mga asset na ito. Sa palagay ko nakapasok si Chris Burniske sa Crypto halos kasabay ng ginawa ko. Marami siyang ginawa sa pag-alam kung paano mo pinahahalagahan ang mga Crypto network na ito. Kung titingnan mo ang isang tao tulad ni Meltem Demirors sa Twitter, ang kanyang background dati ay sa langis at GAS, makikita mo kung paano niya kinukuha ang kanyang karanasan at kaalaman mula sa pagpapatakbo ng mga negosyo para pag-usapan ang tungkol sa mga proyekto ng Crypto – kung ano ang malamang na iniisip nila o kung ano ang kanilang dapat ay gumagawa ng mas mahusay.

Ang lahat ay nanggaling sa ibang lugar, maliban na lang kung may mga taong nasa edad 20 at ang kanilang kasaysayan sa trabaho ay pangunahing nasa Crypto. Ngunit maraming iba pang mga tao na mas matanda ang kumukuha ng kanilang mga natutunan mula sa ibang mga industriya at inilalapat iyon sa Crypto. At kung sapat silang malikhain upang gawin ito, tiyak na makakaisip sila ng mga bagong bagay. Napakaraming matatalinong tao sa espasyong ito.

Kaya ano sa palagay mo ang magiging kinabukasan ng trabaho sa Crypto?

Bago ang Crypto, nag-freelance lang ako sa halos lahat ng career ko. Mas gusto kong magtrabaho para sa sarili ko. Noong nagsimula akong matuto tungkol sa Crypto, sinimulan kong napagtanto na, Oh, sa tingin ko, ang Crypto ay magbibigay-daan sa mas maraming tao na magtrabaho para sa kanilang sarili.

Pakiramdam ko, sa Crypto, malamang na magkakaroon tayo ng mas maraming transaksyon sa pananalapi sa ating buhay. Katulad ng kung paano kami nagpunta mula sa snail mail, isang naka-cord na telepono, hanggang sa ONE na dala ko buong araw na may maraming app kung saan maaaring makipag-ugnayan sa akin ang mga tao. Sa tingin ko, ganoon din ang mangyayari sa mga transaksyon sa pananalapi sa hinaharap. Ang mga tao ay magkakaroon lamang ng mas maraming paraan ng pakikipagtransaksyon sa pananalapi sa mga tao sa buong mundo.

Tingnan din ang: Mula sa Ekonomiya ng Pansin tungo sa Ekonomiya na Batay sa Mga Halaga | Opinyon

Iyon ay magbibigay-daan sa mga tao na magkaroon ng mas maraming daloy ng kita, at na hindi sila maaaring umasa sa trabaho mula sa isang partikular na employer. Para silang mga freelancer. Gumawa ako ng isang pakikipanayam kay Chase Chapman sa aking podcast. Siya ay napakabata. Kaka-graduate lang niya ng college. Ngunit siya ay tulad na, oh, oo, "Itinuturing ko ang aking sarili na isang freelancer sa Web3." Nagtatrabaho siya para sa lahat ng DAO na ito.

Gumawa ka ng talumpati sa TED na pinag-uusapan kung paano maaaring payagan ng Crypto ang mas maraming tao na maging kanilang sariling boss sa 2018. Mayroon bang anumang mga pagbabago o mga bagong obserbasyon na mayroon ka sa paksang ito sa mga nakaraang taon?

Sa tingin ko, ang mga DAO ay tiyak na mas matatag kaysa noong panahong iyon. Basta ang katotohanan na ngayon ay napakaraming uri ng DAO. Napakalaking pagkakaiba-iba nito. Pakiramdam ko ay hindi ito gaanong bagay ngayon kumpara sa mangyayari sa hinaharap. Opinyon ko yan. O kahit na ang katotohanan na tulad ng marami sa mga DAO na ito ay mayroon na ngayong mga tool para sa paggawa ng HR o payroll upang malaman kung magkano ang dapat bayaran ng mga tao. Maraming mga bagong software tool para sa mga DAO ay T umiiral noong araw.

Sa iyong Opinyon, paano maaaring baguhin ng Crypto mismo ang paraan ng ating trabaho?

Pakiramdam ko ay mababawasan nito ang pag-asa ng mga tao sa mga nag-iisang employer, para makagawa sila ng mas maraming trabaho para sa kanilang sarili. At sa tingin ko ito ay magbibigay-daan sa mas maraming koponan na magtulungan sa mga grupo na parang T nila kilala ang isa't isa. Ginagawa lang nila lahat online. Ito ay mas katulad ng isang komunidad. Magkasama silang nakikibahagi sa mga transaksyong pinansyal.

Sa palagay mo ba ay magkakaroon ng ilang mga bagong posisyon sa trabaho na lalabas sa hinaharap?

Napag-usapan ng mga tao kung gaano kahalaga ang pagkakaroon ng "mga tagapamahala ng komunidad" para sa mga DAO. Kailangan mo lang ng isang tao upang KEEP alam at nakatuon ang lahat. Ang mga DAO ay uri ng tungkol sa pamamahala ng komunidad sa maraming paraan.

Kahit na ang mga Careers tulad ng batas – Napapansin ko na ang mga abogado ng Crypto ay dalubhasa na ngayon sa regulasyon o sa mga bagay na IP (intelektwal na ari-arian) sa paligid ng mga NFT (non-fungible token) o securities law. Kaya T mo kailangang maging isang tech na tao. Maaari kang nasa isang hiwalay na industriya, ngunit dalhin ito sa Crypto.

Anong payo ang ibibigay mo sa isang taong sumusubok na gawin ito sa Crypto?

Sasabihin ko na dapat nilang tandaan na ang lahat ng nagtatrabaho sa Crypto ngayon ay gumagawa lamang nito. T ko gustong sabihin na literal na walang mga panuntunan dahil malinaw naman, sapat na ang edad ng Crypto na tiyak na mayroong ilang mga patakaran. Ngunit walang nakatakdang paraan upang gawin ang lahat ng mga bagay na ito. Kaya kung mayroon kang ideya, at ito ay isang bagong bagay, dapat mong ituloy iyon. Kung sa tingin mo ay maaaring gumana ito, tingnan ito. T isipin na ang lahat ay napagpasyahan na at ang lahat ng ito ay naayos na. Maging malikhain.

Mayroon kaming lahat ng iba't ibang teknolohiyang ito na pinag-eeksperimento ng mga tao, kung makakaisip ka ng paraan upang pagsamahin ang mga ito sa isang kawili-wiling paraan. Sa aking kaso, ako ay isang mamamahayag, mayroon akong hanay ng kasanayang ito kung paano magsaliksik o kung paano Learn ang isang bagay nang napakabilis at pagkatapos ay ipaalam ito sa ibang tao sa malinaw na paraan.

Maraming tao ang maaaring talagang mahusay kasama, tulad ng marketing o business development. Kung kaya mong pagsamahin ang mga kasanayan sa Crypto na ganyan, magandang bagay din iyan.

Ngunit sa pangkalahatan, sa palagay ko ang buong punto ng Crypto ay gusto naming gumawa ng mga bagay na naiiba mula sa kung paano sila naging dati.

Karagdagang Pagbabasa ng serye ng Future of Work Week ng CoinDesk:

Ang Crypto Jobs Boom

Maaaring ito ay isang bear market, ngunit marami pa ring trabaho na makukuha sa mga kumpanya ng Crypto .

Payroll, Web3 at ang $62B Opportunity

Maaaring gawing mas mabilis at mas mura ng Crypto ang pagbabayad ng mga manggagawa. Ang artikulong ito ay bahagi ng serye ng Hinaharap ng Trabaho.

Mali ang Pag-hire Mo: Gawin Mo Ito Tulad ng Web3

Sa pamamagitan ng pagpapatibay ng isang mas bukas, tuluy-tuloy na modelo, mas madaling maakit ng mga tradisyunal na kumpanya ang talento at magtatapos sa isang mas madamdamin, nakatuong manggagawa.