«Ми хочемо змінити речі»: Лаура Шин про Крипто та майбутнє роботи

Ще до нещодавнього зростання децентралізованих автономних організацій (DAO) Лаура Шин виступала з виступами на TED, стверджуючи, що Крипто може дозволити більшій кількості людей бути самим собі господарем.

Шин стверджував, що Крипто використовувати скін у грі, оскільки ці відкриті та допустимі мережі призводять до будь-яких експериментів у різних галузях. Вона говорила з досвіду.

Шин залишила роботу в мейнстрімових ЗМІ та з 2015 року є незалежним Крипто і подкастером. Вона опублікувала книгу-бестселер «The Cryptopians», у якій розповідає ранню історію ідеалістичних, амбітних і часто войовничих людей, які побудували мережу Ethereum . І її щотижня подкаст, «Звільнений подкаст», містить інтерв’ю з деякими з найвпливовіших діячів криптовалюти.

«Коли я почав вивчати Крипто, я почав розуміти, що «о, я думаю, що насправді Крипто дозволить більшій кількості людей працювати на себе», — сказав Шін CoinDesk.

Дивіться також: Що потрібно, щоб отримати роботу в Крипто

Вона все ще посилається на виступ TED у своєму LinkedIn і каже, що її переконання лише зміцнилися. Шін сказав, що Крипто зменшить залежність людей від окремих роботодавців і дозволить їм виконувати більш значущу роботу для себе.

«[Крипто] дозволить набагато більшій кількості команд працювати разом у групах [навіть якщо] вони T обов’язково знають одна одну, — сказала вона. — Вони просто роблять усе в Інтернеті як спільнота. Вони беруть участь у фінансових операціях разом».

Як давній спостерігач у Крипто, вона розповіла, що потрібно людям, щоб «зробити це» у Крипто. Що стосується поради? Немає встановленого шляху.

«Вся суть Крипто полягає в тому, що ми хочемо зробити речі не такими, якими вони були раніше», — сказав Шін.

Наступні уривки були взяті з інтерв’ю з Shin for Майбутнє робочого тижня.

Що вас вразило в Ethereum, про що ви дізналися під час написання своєї книги?

Що стосується роботи, я можу сказати, наскільки команда була розподілена. У Берліні було виконано багато роботи. ONE із основних членів команди був в Амстердамі, а його команда була в Бразилії, Румунії, Угорщині чи ще десь. У Канаді були залучені й інші люди, Віталік [Бутерін, канадський програміст] у ті роки проводив багато часу в Азії. Багато досліджень було проведено в Сінгапурі. Тож у робочому плані це була, безперечно, дуже децентралізована та географічно розподілена організація.

Після висвітлення Крипто з весни 2015 року, що ви можете сказати про типи людей, які «роблять це» в Крипто?

Я б сказав, мабуть, людей, які є дуже креативними та мають уяву та бачать потенціал у T розроблених речах. Ви, напевно, знаєте про багатьох цих Крипто , які зараз зосереджуються на тому, як Крипто дефіцит у цих різних аспектах. Люди, які починають займатися Крипто і досягають успіху, можуть подивитися на те, що ще не повністю розроблено – навіть з усіма його недоліками – і побачити, що одного дня це може перетворитися на щось.

Дивіться також: Лаура Шин про «Кріптопійців» і те, що вона виявила

Багато людей, які займаються традиційними Фінанси, завжди запитують, як ви взагалі можете оцінити ці активи. Думаю, Кріс Берніске почав займатися Крипто приблизно в той же час, що й я. Він провів багато роботи, щоб з’ясувати, як ви оцінюєте ці Крипто . Якщо ви подивіться на таку людину, як Мелтем Демірорс у Твіттері, яка раніше займалася нафтою та GAS, ви побачите, як вона використовує свій досвід і знання від керування бізнесом, щоб говорити про Крипто – про що вони, ймовірно, думають або що вони має бути краще.

Кожен приходить з іншого місця, якщо немає людей, яким за 20, і їхня робота в основному в Крипто. Але багато інших людей старшого віку беруть свої знання з інших галузей і застосовують їх до Крипто. І якщо вони достатньо креативні, щоб це зробити, то вони точно можуть придумати щось нове. Багато дійсно розумних людей у ​​цьому просторі.

Тож яким, на вашу думку, буде робота в Крипто?

До Крипто більшу частину своєї кар’єри я був фрілансером. Я віддаю перевагу працювати на себе. Коли я почав вивчати Крипто, я почав розуміти, що насправді Крипто дозволить більшій кількості людей працювати на себе.

Я відчуваю, що з Крипто ми, мабуть, матимемо набагато більше фінансових операцій у нашому житті. Подібно до того, як ми перейшли від звичайної пошти, дротового телефону, до ONE я ношу з собою цілий день із кількома програмами, де люди можуть зі мною спілкуватися. Я думаю, що те ж саме станеться з фінансовими операціями в майбутньому. Люди просто матимуть набагато більше способів здійснювати фінансові операції з людьми по всьому світу.

Дивіться також: Від економіки уваги до економіки, орієнтованої на цінності | Погляди

Це дозволить людям мати більше потоків доходу, і вони не можуть покладатися на роботу від конкретного роботодавця. Вони будуть ніби фрілансерами. Я брав інтерв’ю з Чейзом Чепменом у своєму подкасті. Вона дуже молода. Вона щойно закінчила коледж. Але вона вже каже: «Я вважаю себе фрілансером Web3». Вона працює для всіх цих DAO.

Ви виступили з промовою на TED, розповідаючи про те, як Крипто може дозволити більшій кількості людей бути самим собі господарем у 2018 році. Чи відбулися якісь зміни чи нові спостереження щодо цієї теми за останні роки?

Я вважаю, що DAO, безумовно, більш усталені, ніж вони були в той час. Просто той факт, що зараз існує так багато видів DAO. Це така величезна різноманітність. Я відчуваю, що це навіть не так важливо зараз, як це буде в майбутньому. Це моя Погляди. Або навіть той факт, що багато хто з цих DAO тепер мають інструменти для роботи з персоналом або нарахування заробітної плати, щоб визначити, скільки людям потрібно платити. Багато нових програмних інструментів для DAO T існувало в той час.

На вашу Погляди, як сама Крипто може кардинально змінити нашу роботу?

Я відчуваю, що це зменшить залежність людей від окремих роботодавців, щоб вони могли робити більше роботи для себе. І я думаю, що це дозволить набагато більшій кількості команд працювати разом у групах, наче вони T обов’язково знають одна одну. Вони просто роблять це все онлайн. Це більше схоже на спільноту. Вони разом здійснюють фінансові операції.

Як ви думаєте, чи з’являться нові робочі місця в майбутньому?

Люди говорили про те, наскільки важливим для DAO є «менеджери спільноти». Вам просто потрібен хтось, щоб KEEP всіх у курсі та залучати. DAO — це багато в чому управління спільнотою.

Навіть такі Кар'єра , як юриспруденція – я помітив, що Крипто зараз спеціалізуються на регулюванні чи на питаннях ІВ (інтелектуальної власності) навколо NFT (незамінних токенів) або законодавства про цінні папери. Тож вам T обов’язково бути техніком. Ви можете бути в окремій галузі, але перенести її на Крипто.

Що б ви порадили тому, хто намагається зробити це в Крипто?

Я б сказав, що вони повинні пам’ятати, що всі, хто зараз працює в Крипто , просто вигадують. Я T хочу сказати, що правил буквально немає, тому що, очевидно, Крипто досить стара, і певні правила існують. Але немає чіткого способу зробити всі ці речі. Отже, якщо у вас є ідея, і це щось нове, вам слід її реалізувати. Якщо ви думаєте, що це може спрацювати, перевірте це. T думайте, що все вже вирішено і все з’ясовано. Будьте креативними.

У нас є всі ці різні технології, з якими люди експериментують, якщо ви можете придумати спосіб їх цікавого поєднання. У моєму випадку, я журналіст, у мене є набір навичок, як проводити дослідження або як Навчання про щось дуже швидко, а потім повідомити це іншим людям у зрозумілий спосіб.

Багато людей можуть справді добре розбиратися в маркетингу чи розвитку бізнесу. Якщо ви можете так поєднати навички з Крипто , це теж добре.

Але загалом я вважаю, що вся суть Крипто полягає в тому, що ми хочемо зробити речі не такими, якими вони були раніше.

Подальше читання серії Future of Work Week від CoinDesk:

Бум вакансій у Крипто

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць.

Нарахування заробітної плати, Web3 і можливість отримати 62 мільярди доларів

Крипто може пришвидшити та здешевити оплату праці працівників. Ця стаття є частиною серії «Майбутнє роботи».

Ви наймаєте неправильно: робіть це більше, як Web3

Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам було б легше залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.