Жизненный цикл DAO: изнутри культурного феномена

Канал Discord был заполнен анонами, приветствовавшими друг друга: «Гм», «Доброе утро», «Доброе утро».

Для некоторых это изначально было безобидным способом сказать «доброе утро».

«IRC/Discord существуют уже давно, и в них никогда не было культуры обмена сообщениями, но с появлением Криптo , особенно после COVID, впервые возникло ощущение, что работа людей стала виртуальной: сначала нужно было «добираться» до компьютера, заходить в Discord, общаться друг с другом, торговать и что-то создавать, при этом говоря: «Да, я здесь сегодня, может, мне и нечего публиковать, но я здесь, работаю». Это особенно важно для разработчиков и модераторов, которые T хотели, чтобы их сообщество выглядело как город-призрак», — утверждает Пол, один из инициаторов сообщества Kong, который адаптировал фразу к красочному изображению текста «KM» для «Kong morning».

Келси Наббен — кандидат наук и исследователь в Центре автоматизированного принятия решений и общества при Университете RMIT. Доктор Алексия Мэддокс, научный сотрудник в Blockchain Innovation Hub, социолог Технологии, специализирующийся на цифровых рубежах и онлайн-сообществах. Эта публикация является частью Неделя культуры CoinDesk.

Он добавил: «Когда вы делаете кому-то гроссмейстерское сообщение, это признание того, что вы пришли на работу и разговариваете с таким же дегенератом [децентрализованные Финансы дегенерируют]. С тех пор это стало своего рода мемом или культурным идентификатором того, что делает наше сообщество, а другие T. ONE в Twitter не говорил друг другу «гм» ​​до появления Криптo».

Другие считают, что это способ повысить видимость в нескольких каналах чата сообщества. Это также демонстрирует взаимодействие с алгоритмическим мониторингом для увеличения потенциального роста любых вознаграждений «участия». С «gm», децентрализованной автономной организацией (ДАО) оживает.

Это всего лишь ONE пример культурной динамики ритуала, который формирует и определяет идентичность ДАО — автономной организации суверенных личностей.

Подход к DAO как к концепции

АДАОявляется относительно новой формой политически децентрализованной организации, в которой сеть людей координирует свои действия посредством программного кода и автоматизации для управления собой в направлении поставленной цели. Автономия здесь относится к автономиипроцесс, создание из функции смарт-контракта блокчейна Ethereum дискретной живой системы. DAO тестируют возможности децентрализованного самоуправления и обладают моделями управления, которые выражаются в отдельных фазах.

Чтобы продумать культурные практики и эволюцию DAO, мы представляем мысленный эксперимент о жизненном цикле DAO, от рождения, жизни, деторождения и смерти до воскрешения. Мы раскрываем, как возникают такие аморфные и многослойные коллективные начинания и как их идентичности формируются и трансформируются посредством ритуальных прав прохода.

Перебирая многочисленные способы описания DAO — как организаций, виртуальных сущностей, сетей участников, колоний или «магических интернет-сообществ» — мы стремимся исследовать их как живые системы Human и нечеловеческих субъектов. Для этого мы опираемся на кибернетическую логику аутопоэзис – способность живого существа «поддерживать и обновлять себя, регулируя свой состав и сохраняя свои границы». Мы не антропоморфизируем Технологии (не приписываем Технологии нашему образу и истории). Вместо этого мы подчеркиваем культурную связь, которая возникает в результате взаимодействия человека и технологии.

Итак, что же такое DAO на самом деле? По сути, DAO — это координационная инфраструктура.

DAO — это люди и цель; он использует машинные системы для повышения способности людей к самоуправлению. Таким образом, DAO может быть чем угодно, от небольшого коллектива любителей до масштабной многомиллионной организации.

Чаще всего DAO строятся на основе составных частей на основе блокчейна, которые включают казначейство, механизмы управления, такие как (но не исключительно) голосование, смарт-контракты для исполнения решений, токены как способ для людей покупать или быть «сброшенными» в коллективное начинание, и способы содействия коллективным процессам, которые вытесняют традиционные организационные форматы. Они также интегрируют реальные циклы обратной связи для приема и обработки информации из внешнего мира; например, оракулы данных, которые транслируют потоки данных в реальном времени из внешних источников для поддержки возможностей принятия и исполнения решений DAO.

Когда мы думаем обо всех движущихся частях DAO, мы предполагаем, что процесс построения идентичности происходит как для Human , так и нечеловеческих субъектов, внутри системы и в масштабе самого DAO. Чтобы идентичность DAO развивалась, она должна пройти и пересечь пороговый момент. По мере того, как DAO проходит через каждый пороговый момент, от рождения к смерти и возможному воскрешению, в сети открываются различные пути потенциала действия. Следовательно, эти моменты несут в себе ритуальные признаки обрядов перехода. Эти обряды перехода являются культурно непрерывными Мероприятия , которые связывают индивидуального субъекта с коллективным начинанием с течением времени.

Теперь мы обратимся к применению этих идей культурных контекстов для (транс)формирования идентичности DAO, чтобы проследить жизненный цикл DAO.

Жизненный цикл DAO

DAO живы. У каждого из них есть уникальная цель, общий язык среди участников, культурные ценности и творческий потенциал. Думая о DAO как о живой системе, можно исследовать со-конструктивные и взаимозависимые отношения между людьми и кодом, а также автономные от внешнего направления цели.

Эволюционная природа этих образований и то, как они адаптируются и трансформируются в ответ на стимулы, дает представление о жизненном цикле DAO: от рождения до смерти, деторождения и воскрешения.

Рождение

DAO принимаютдва основных маршрутачтобы стать DAO.

Первый подход — «DAOFirst», при котором команда определяет правила распределения капитала и токенов с самого начала, например, Kain Warwick и DeFi DAO «Synthetix».

Второй подход — это подход «выхода в DAO», когда проект с устоявшимся сообществом переходит в DAO, передавая контроль над ключевыми функциями сообществу, а фундаментальные настройки вокруг распределения капитала и распределения токенов определяются итеративно. Этот подход продемонстрирован в Gitcoin, публичном механизме финансирования в сообществе Ethereum , который перешел из проекта в DAO путем «ретроактивной» раздачи токенов предыдущим пользователям, которые стали «новыми боссами». С ресурсами и участниками рождается DAO.

Жизнь

Жизнь DAO заключается во взаимодействии и отношениях между людьми и кодом, поскольку они одновременно потребляют и поглощают.

В существующих алгоритмических сущностях потребляется то, чтокапитал, рабочая сила и инфраструктураРесурсы, необходимые DAO для выживания, схожи и включают ликвидность, участников, а также вклад в базу открытого исходного кода и ее поддержание.

«Мы представляем себе, как тысячи людей будут сотрудничать для достижения общих целей… Но для работы DAO требуется децентрализованная, устойчивая и масштабируемая система управления»,состоянияМатан Филд, соучредитель DAOstack. Тем не менее, DAO также поглощает эти ресурсы внимания, капитала, труда и инфраструктуры, а взамен предоставляет стимулы и вознаграждения, включая цифровые токены, знания и рост.

Однако DAO не является статичным коллективным начинанием, действующим в определенный момент времени. DAO — это эволюционные институты.

Примером DAO, децентрализующего основные принципы генерации контента, являетсяЗеркало. Mirror — это «Media DAO», которая объединяет читателей и авторов в прямые отношения по Истории/публикации контента. Жетоны записи выдаются новым членам, которые затем используют их для голосования по предложениям авторов. Авторы, чьи питчи были выбраны для прохождения процесса голосования, автоматически получают обещанные жетоны записи для финансирования их написания.

Как отметили некоторые участникинайденный, «Клуб писателей жесток. Моя судьба решится в двухчасовом окне голосования…» Эта простая концепция направлена на устранение обширной инфраструктуры издательства, которая в настоящее время является посредником и потребляет отношения читатель/контент/автор. Не желая останавливаться на достигнутом, простите за каламбур, Mirror представляет множество собственных инструментов Web 3, которые поддерживают краудфандинг, невзаимозаменяемые токены (НФТ) выпуски и аукционы. Благодаря этим действиям и функционалу существующие участники должны иметь как культурную, так и экономическую заинтересованность в том, кто вносит свой вклад.

Как показывает Mirror, он постоянно развивается в типах прямого действия, которые он делает возможными, и принципиально зависит от людей, которые будут участвовать в нем, поддерживать его, владеть им и развивать его. Хотя можно сказать, что он встраивает разрозненные части публикации в ONE (децентрализованную) систему, вся автоматизация в мире не KEEP его на плаву. DAO нуждается в поддержке.

Размножение

DAO T просто живут, они размножаются. Как отмечает Майкл Заргхэм, основатель и генеральный директор компании Blockscience, занимающейся системным проектированием, и участник многочисленных DAO, DAO инициируют другие DAO для выполнения подфункций. Примером «плюралистической автопоэтической организации» в форме DAO является 1Hive. 1Улейсуществует для создания и внедрения инструментов для децентрализованного самоуправления. Для этого DAO выделяет более мелкие самоуправляемые рабочие группы, финансируя их из собственного бюджета и выделяя средства для выполнения конкретных функций в соответствии с более широкими целями DAO.

Для эффективного создания и воспроизводства DAO состоят из набора технологий и функций, таких как соглашения сообщества, процессы управления, такие как обсуждение на форуме, механизмы управления, такие как голосование, фонды, репутация, признание, вознаграждение и внутренние арбитражные механизмы, такие как децентрализованные суды.

Смерть

DAO также могут умереть. С ростом числа DAO, конкурирующих за информированное и образованное внимание и экспертные знания, некоторые DAO могут бороться за выживание. Ученый Элли Ренниутверждаетчто машины блокчейна с участием умирают, когда достаточное количество людей перестает участвовать. Заргам отмечает, что точно так же, как и «зомби-цепи», когда у протокола блокчейна больше нет участников, финансирующих или поддерживающих его инфраструктуру, могут быть и «Зомби-ДАО». В ДАО умирает коллективное видение и энергия сообщества, преследующего это видение.

Это не обязательно негативно. DAO существуют для выполнения цели. Иногда им нужно существовать только ограниченное время. В других случаях DAO терпят неудачу и умирают, но они также могут развиваться и возрождаться в новых проявлениях для тех же целей.

Воскрешение

DAO должна быть партиципаторной, чтобы считаться «живой». Жизнь можно вдохнуть обратно в DAO через капитал и вклад в код. Возрождение вкладов в эти аспекты DAO может оживить или перестроить CORE цели DAO и восстановить культуру и участие. Иногда, даже если DAO умирает, ее цели и сообщество развиваются и сохраняются. В этих случаях институциональная форма может развиваться, но сообщество может вернуться к участию в качестве совершенно новой организации с той же заявленной общей целью.

Например, цель финансирования общественных благ в сообществе Ethereum претерпела несколько изменений.итерации, и это все ещеразвивающийсяза пределами его нынешней формы. DAO могут бытьдля этого случая, эфемерные коалиции для временных миссий; долгосрочные институты; или свободные группы, которые координируют свои действия для достижения целей посредством эволюции институциональных форм.

Этот модульный подход к управлению начинает выражаться в различных сообществах DAO. Например, DAO начинают играть с многоуровневыми подходами ксуб-DAO, которые выполняют различные функции в различных временных масштабах.

Идентичность DAO

Существуют как видимые, так и часто менее видимые культурные пространства и ритуалы, которые отмечают уникальную идентичность DAO, его (транс)формации и меняющиеся пути действия. Эти пороговые моменты рождения, жизни, деторождения, смерти и воскрешения сигнализируют о живом кибернетическом организме с технологической нервной системой.

Подход жизненного цикла иллюстрирует развивающийся баланс и компромиссы в «автономной» организации между людьми, машинами и алгоритмами при проектировании, принятии и действии через DAO. DAO как сущность с уникальной идентичностью, сформированной из различных культурных переживаний и ритуалов, может воздействовать на мир самоопределяющимся образом и, таким образом, изменять его. DAO вдыхают жизнь, материализуя свои действия как в физической, так и в информационной сферах.

Поэтому каждый раз, когда вы говорите «гм», DAO говорит «гм» в ответ.