Мы проголосовали за это, и вы уволены: добро пожаловать в новый мир DAO

Децентрализованные автономные организации(DAO) существуют уже несколько лет, но они только начинают увеличивать свое влияние на то, как мировые организации управляют собой. По мере распространения DAO они откроют новый способ работы и новую эру жесткой цифровой конкуренции, и тем самым преобразуют традиционные организации.

ONE из первых, наиболее заметных эффектов DAO станет чрезвычайная прозрачность, которую они привносят в бизнес-операции. Почти любой стейкхолдер в большинстве DAO может внести предложение по управлению и проголосовать за него. Чаще всего эти предложения напоминают резолюции акционеров для крупных предприятий, хотя они могут быть гораздо более конкретными. Проектные группы были распущены в ускоренном порядке, а отдельные лица были отстранены от работы за поведение вне работы.

Пол Броди — глобальный лидер блокчейн-направления компании EY и обозреватель CoinDesk .

Прекращение работы проектной группы в устоявшемся DAO является хорошим примером ONE прекращения. Избиратели приняли предложение прекратить выделение бюджета для этой группы, поскольку она не достигла полезного прогресса в течение значительного периода времени. Я попытался разобраться с претензиями и встречными претензиями, но T . У группы было мало четких, опубликованных показателей успеха, но дебаты по предложению в итоге оказались крайне субъективными.

Мы все еще находимся на ранней стадии подобных управленческих битв, но я сразу понял, что если бы я работал в DAO, я бы хотел иметь четкие показатели и хорошую документацию. Такая чрезвычайная прозрачность помогла бы сделать людей более отзывчивыми. Беспощадный и бесконечный цикл обратной связи — ONE из причин, по которой сервисы совместного использования поездок неизменно хороши, несмотря на краудсорсинг.

Читать дальше:Что такое DAO?

Крайняя прозрачность не только изменит то, как работают люди, но и изменит конкуренцию. Продукт, поставляемый многими DAO, — это протокол. И хотя программное обеспечение может быть защищено авторским правом, базовую логику протоколов T скрыть. От структур стимулирования до ключевых алгоритмов — почти все, поставляемое DAO, полностью открыто. Это означает, что хорошие идеи быстро распространяются, а новаторы быстро дополняют друг друга.

Результатом может стать более беспощадно конкурентный цифровой рынок, чем когда-либо прежде. Не требующая разрешений, децентрализованная и совместимая природа экосистем блокчейнов означает, что у компаний гораздо меньше власти блокировки над своими клиентами. Когда доступен конкурирующий протокол или услуга, обеспечивающие лучший результат, изменения доли рынка могут Социальные сети быстро. Последние разработки на децентрализованных биржевых Рынки показывают, что даже небольшие улучшения производительности или стоимости перевернули долю рынка с ног на голову. Блокчейн-субъектам будет чрезвычайно сложно двигаться в будущее, основываясь на силе прошлой работы.

Изменение управления

Другой способ, которым DAO, вероятно, преобразуют организации, — это создание более вовлеченных системуправление. Возможность делегировать право голоса является прорывом, поскольку большинство заинтересованных сторон (и большинство акционеров в традиционных компаниях) T имеют времени или возможности Социальные сети различными возникающими вопросами. Благодаря делегированному голосованию люди могут сосредоточиться на конкретных областях или предприятиях, что приводит к более высокому уровню вовлеченности.

В демократиях, компаниях из списка Fortune 500, блокчейн-DAO и других крупных организациях лишь немногие заинтересованные стороны вносят осмысленный вклад в управление. Это T моральный недостаток; скорее, это практическая задача. Например, я владею акциями в индексных фондах S&P 500, но я T могу отслеживать диапазон открытых проблем даже в части компаний в фондах.

Читать дальше: От DOH! к DAO: рост децентрализованных организаций

Я предпочитаю делегировать свои права голоса экспертам. Я также предпочитаю отдавать свои голоса людям, которых волнуют те же проблемы, что и меня, включая ископаемое топливо и равные возможности. Я хочу, чтобы мой голос акционера значил больше, чем сегодня.

Все это T совсем новая тема. Партнерства, кооперативы и модели совместного управления, среди прочих организаций, существуют уже давно и имеют свои достоинства. Партнерства и кооперативы, как правило, существуют долгое время, и они, похоже, T становятся жертвами генеральных директоров, строящих империи, или гигантских эго, когда люди начинают обсуждать и голосовать по важным вопросам.

У партнерств уже есть мощная модель ставок. Поверьте мне, заимствование нескольких сотен тысяч долларов для покупки в партнерстве так же обосновано, как и любая другая методология ставок. Разница в том, что новые инструменты цифрового голосования и возможности делегирования делают статус партнера или заинтересованной стороны более практичным и масштабируемым вариантом, чем в прошлом.

Иногда для того, чтобы снова сделать старые идеи эффективными, нужны новые Технологии .

Читать дальше:Как «Big Short DAO» сделал ставку против рынка Криптo и выиграл

Мнения, отраженные в настоящей статье, являются точкой зрения автора и не обязательно отражают точку зрения глобальной организации EY или ее фирм-членов.