NYT розкриває заяви про «расистське або дискримінаційне» поводження з працівниками Coinbase

New York Times опублікувала критику внутрішньої політики Coinbase щодо різноманітності, де кілька колишніх співробітників скаржилися на «расистське або дискримінаційне» ставлення.

The звіт журналіста Натаніеля Поппера, опублікований у п’ятницю, заснований на коментарях 23 нинішніх і колишніх співробітників Coinbase. Він малює картину компанії, яка «тривалий час боролася з керівництвом чорношкірих працівників».

Coinbase, якій стало відомо про потенційну історію під час процесу перевірки фактів, спробувала оприлюднити історію в середу ввечері. Компанія надіслала заяву своїм співробітникам електронною поштою, а потім опублікувала цей лист у a публікація в блозі, попередивши громадськість про неминучу «негативну історію».

Читайте також: Coinbase завчасно спростовує неопубліковане викриття New York Times

«З огляду на те, що цю історію можуть прочитати ваші друзі, родичі та професійні контакти, ми хотіли попередити всіх і надати важливий контекст», — йдеться у заяві. Примітно, що компанія висловила переконання, що звіт NYT «ймовірно цитуватиме» трьох колишніх співробітників Coinbase і ONE колишнього підрядника. Це виявилося недооцінкою.

«Ніколи не відчував нічого подібного до Coinbase»

У звіті NYT детально описано кілька випадків нібито дискримінаційної поведінки, починаючи від расових стереотипів і закінчуючи неадекватною практикою найму та просування по службі чорношкірих працівників. The Times повідомляє, що щонайменше 11 колишніх співробітників звернулися до відділу Human або їх керівників щодо таких інцидентів.

Крипто, як і більша індустрія технологій, зазнала критики через брак різноманітності. У Погляди для CoinDesk під назвою «Крипто спільнота має виступити та боротися з расизмом”, – написав Роберт Грінфілд, генеральний директор Emerging Impact, “ Крипто зручно вибирає, які аспекти суспільства вона хоче змінити”.

«Більшість кольорових людей, які працюють у техніці, знають, що існує проблема різноманітності», — сказала ONE колишня співробітниця Coinbase Аліса Батлер у статті Поппера. «Але я ніколи не відчував нічого подібного до Coinbase».

Кім Мілошевич, представник Coinbase, заявив New York Times, що компанія «не терпить расової, гендерної або будь-яких інших форм дискримінації». Вона також цитує слова: «Усі заяви про дискримінацію розглядаються дуже серйозно, розслідуються як внутрішніми, так і третіми сторонами, і вживаються відповідні заходи».

Coinbase, ан 8 мільярдів доларів exchange, потрапив у заголовки газет у вересні після того, як генеральний директор Брайан Армстронг опублікував відкритого листа, в якому оголосив Coinbase «аполітичною» та «керованою місією» компанією, з розумінням того, що питання соціальної справедливості не повинні обговорюватися в корпоративний час або на каналах.

Кілька днів потому компанія запропонувала вихідну допомогу всім співробітникам, яким була неприємна місія Армстронга. Станом на 14 жовтня 5% співробітників Coinbase залишив фірму.

Coinbase є ONE з найцінніших і публічних криптовалютних бірж. Повідомляється, що компанія вивчає a публічне розміщення акцій у 2021 році.