Le NYT révèle des allégations de traitement « raciste ou discriminatoire » des employés de Coinbase

Le New York Times a publié une critique des politiques de diversité internes de Coinbase, plusieurs anciens employés se plaignant d'un traitement « raciste ou discriminatoire ».

Le rapportL'article du journaliste Nathaniel Popper, publié vendredi, s'appuie sur les commentaires de 23 employés et anciens employés de Coinbase. Il dresse le portrait d'une entreprise qui « a longtemps eu des difficultés avec la gestion de ses employés noirs ».

Coinbase, qui a eu connaissance d'une information potentielle lors du processus de vérification des faits, a tenté de la diffuser mercredi soir. L'entreprise a envoyé un communiqué par courriel à ses employés, puis l'a publié dans unarticle de blog, alertant le public d’une « histoire négative » imminente.

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« Étant donné que cet article est susceptible d'être lu par vos amis, votre famille et vos contacts professionnels, nous souhaitions vous en informer et vous fournir un contexte important », peut-on lire dans le communiqué. L'entreprise y exprimait notamment sa conviction que l'article du NYT « citerait probablement » trois anciens employés de Coinbase et un ancien sous-traitant. Ce chiffre s'est avéré sous-estimé.

« Je n'ai jamais rien connu de tel que Coinbase »

Le rapport du NYT détaille plusieurs cas de comportements prétendument discriminatoires, allant des stéréotypes raciaux à des pratiques inadéquates en matière d'embauche et de promotion d'employés noirs. Le Times rapporte qu'au moins onze anciens employés ont contacté le service des ressources Human ou leur responsable à propos de ces incidents.

Le Crypto, comme l'ensemble du secteur technologique, est critiqué pour son manque de diversité. Un article Analyses publié sur CoinDesk et intitulé «La communauté Crypto doit se lever et lutter contre le racisme« Robert Greenfield, PDG d'Emerging Impact, a écrit : « La communauté Crypto est commodément sélective quant aux aspects de la société qu'elle souhaite changer. »

« La plupart des personnes de couleur travaillant dans le secteur technologique savent qu'il existe un problème de diversité », a déclaré Alysa Butler, ONE employée de Coinbase, dans l'article de Popper. « Mais je n'ai jamais rien connu de comparable à Coinbase. »

Kim Milosevich, porte-parole de Coinbase, a déclaré au New York Times que l'entreprise « ne tolère aucune discrimination raciale, sexuelle ou autre ». Elle aurait également déclaré : « Toutes les plaintes pour discrimination sont traitées très sérieusement, font l'objet d'enquêtes internes et externes, et les mesures appropriées sont prises. »

Coinbase, un8 milliards de dollarsL'échange a fait la une des journaux en septembre après que le PDG Brian Armstrong a publié une lettre ouverte déclarant Coinbase comme une entreprise « apolitique » et « axée sur la mission », étant entendu que les questions de justice sociale ne devraient pas être discutées pendant le temps ou les canaux de l'entreprise.

Quelques jours plus tard, l'entreprise a proposé une indemnité de départ à tous les employés mécontents de la mission d'Armstrong. Au 14 octobre, 5 % des employés de Coinbase étaient en congé.avait quitté l'entreprise.

Coinbase est ONEune des plateformes d'échange de cryptomonnaies les plus prisées et les plus publiques. L'entreprise explorerait un offre publique d'actionsen 2021.