Як DAO відкривають двері для тих, хто не має банківських послуг

Згадайте мільйони людей у ​​розвинутих економіках, які вперше почали працювати віддалено під час пандемії COVID-19. Десятки тисяч людей, чия робота раніше обмежувалася дороговартісними містами, такими як Сан-Франциско чи Нью-Йорк, переїхали у дешевші райони, забравши із собою зарплату. Уперше у них була можливість створити багатство, яке T було поглинено астрономічними орендною платою та іншими витратами на життя.

Чи може подібна тенденція закріпитися в усьому світі, оскільки інструменти Web3 набувають більшого поширення? Децентралізовані автономні організації (DAO) — це організації без кордонів, які відкривають глобальну робочу силу, залучаючи навички та таланти з усіх куточків світу.

Раян Беркун є засновником і генеральним директором Teller Фінанси. Ця стаття є частиною «Майбутнє робочого тижня».

Це означає, що люди, які живуть у країнах без розвиненого фінансового сектору, T повинні обмежуватися бізнесом або можливостями працевлаштування, які фізично достатньо близькі, щоб платити їм у місцевій валюті. І це може мати серйозні наслідки для 1,7 мільярда дорослих у всьому світі Світовий банк оцінки не мають банківського рахунку, що значно ускладнює пошук добре оплачуваної роботи, безпечне накопичення капіталу та здійснення значних інвестицій.

Дивіться також: Як Крипто може зробити великий вплив | Погляди (2020)

DAO пропонують небанківському світу дзеркальне відображення тієї ж динаміки, що й Велика міграція. Вперше вони можуть заробляти на життя краще, ніж могли б знайти в місцевій економіці, без необхідності переїжджати кудись, щоб знайти це.

DAO заохочують справедливу компенсацію на основі заслуг

DAO дозволяють просуватися на основі заслуг. ONE із способів цього досягти — дозволити членам залишатися анонімними; Таким чином, внески оцінюються виключно на основі їхніх заслуг, без втручання в соціальну динаміку та упередження, які занадто часто притаманні традиційним структурам робочого місця. Недавня стаття в Harvard Business Review обговорили, як анонімність додатків для використання космічного телескопа Hubble призвела до того, що більше жінок отримали дозвіл на обмежені часові проміжки для його використання.

DAO пропонують можливість такого роду анонімності у великому масштабі, що має величезні наслідки для усунення упереджень, заснованих на етнічній приналежності, національності, статі та інших характеристиках ідентичності, які T пов’язані зі значенням внесків працівника.

Хоча це справедливіше для всіх, це особливо важливо для тих, хто не має банківських послуг. Це усуває тиск на компенсацію, який виникає через уявлення про те, що у тих, хто не працює в банківській системі, немає життєздатних економічних альтернатив.

Крім того, прозорі блокчейн-транзакції означають, що DAO можуть заохочувати винагороду, відповідну вартості, яку створюють працівники, допомагаючи створювати конкурентоспроможні зарплати в Крипто екосистемі та за її межами.

DAO допомагають тим, хто не має банківських послуг, заробляти багатство

Надзвичайно важко створити багатство без банківського рахунку для безпечного зберігання та накопичення вартості, яка приносить відсотки. Для осіб, які не мають банківських послуг і живуть у країнах із нестабільною економікою, ця проблема ускладнюється, особливо в країнах із надзвичайною гіперінфляцією, як Венесуела, Судан, Зімбабве та Ємен.

Найкраща атмосфера для накопичення багатства – це стабільний, передбачуваний і справедливий інвестиційний клімат, який регулюється правилами, а не примхами окремих людей. Щорічник Transparency International Індекс сприйняття корупції (CPI) є хорошим робочим показником стану інвестиційного клімату країни. CPI оцінює 180 країн за сприйняттям населенням корупції в державному секторі за шкалою від 0 («дуже корумпований») до 100 («дуже чистий»).

Відповідно до дослідження Світового банку, згаданого вище, майже половина населення світу, яке не має банківських послуг, проживає лише в семи країнах – Бангладеш, Китаї, Індії, Індонезії, Мексиці, Нігерії та Пакистані. ONE з цих країн не має балів вище 45 за ІСЦ. Усі, крім двох, знаходяться в нижній половині рейтингу країн.

DAO можуть сприяти створенню більш ідеального середовища для накопичення багатства, пропонуючи прозорість і ясність систем управління, яких бракує багатьом економікам. Код DAO є відкритим вихідним кодом, тобто будь-хто може пройти його та Навчання , що саме він буде робити.

Дивіться також: Чи зможе Bitcoin виконати свою обіцянку для тих, хто не має банківських послуг у світі? | Погляди (2014)

Навіть якщо ONE T є розробником, більшість великих DAO вирішують пройти аудит авторитетних експертів з безпеки. Це означає, що DAO передбачувані та справедливі в тому, як вони розподіляють віддачу від інвестицій. Крім того, оскільки члени DAO взаємодіють з нею напряму, а не через традиційну фінансову систему, вони захищені від будь-яких крадіжок, хабарництва та корупції, які можуть мати місце серед місцевих державних службовців або приватних банкірів.

Крім того, оскільки DAO та екосистема DeFi є глобальними, люди, які не мають банківських послуг, можуть робити інвестиції по всьому світу. Їм можна оплачувати або зберігати заощадження, деноміновані в різних криптовалютах – навіть у стейблкойнах, прив’язаних до провідних світових фіатних валют або забезпечених кошиком інших активів. Це може бути великою перевагою для тих, чия місцева валюта, як правило, слабка або втрачає вартість.

Історично люди, які не мають банківських послуг, зазнавали багатьох недоліків, але DAO можуть стати поворотним моментом. Завдяки масовому впровадженню цих протоколів Web3 люди, які не користуються банківськими послугами, можуть отримати значущий доступ до можливостей, справедливої ​​компенсації та реального шансу заробити багатство.

Подальше читання серії Future of Work Week від CoinDesk:

Бум вакансій у Крипто

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць.

Розрахунок заробітної плати, Web3 і можливість отримати 62 мільярди доларів

Крипто може пришвидшити та здешевити оплату праці працівників. Ця стаття є частиною серії «Майбутнє роботи».

Ви наймаєте неправильно: робіть це більше, як Web3

Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам легше було б залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.