- Повернутися до менюЦіни
- Повернутися до менюдослідження
- Повернутися до менюКонсенсус
- Повернутися до менюСпонсорський матеріал
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до менюВебінари та Заходи
Future of Work Week
4 поради щодо підтримки розподілених офісів від засновника Web3
Віддалена робота може бути самотньою. Ця стаття є частиною тижня «Майбутнє робочого тижня».
Що потрібно, щоб отримати роботу в Крипто
CoinDesk запитав різноманітних Крипто , як вони потрапили у двері індустрії. Цей матеріал є частиною тижня майбутнього робочого тижня CoinDesk.
Що таке on-chain резюме?
Резюме в ланцюжку надає потенційним роботодавцям Web3 доказ вашого досвіду роботи з Крипто , показуючи вашу реальну участь і активність у секторі.
Як я це зробив: від професійного балера до майстра DAO
Співзасновник Гільдії Gnosis Аурин Макміллан про одержимість, цілеспрямованість, цікавість – і доцільність безкоштовної роботи на кар’єрному шляху. Ця публікація є частиною тижня майбутнього роботи CoinDesk.
Опитування: падіння ринку T охолодило Optimism щодо вакансій у Крипто
Опитування CoinDesk показує, що більшість співробітників у галузі почуваються безпечно на своїх посадах. Ця публікація є частиною тижня майбутнього роботи CoinDesk.
OKX Plans to Add 1.5K Staff Despite Market Downturn
Crypto exchange OKX plans to increase headcount by 30%, growing by 1,500 people to about 5,000 over the next 12 months. OKX Director of Financial Markets Lennix Lai discusses why and how the firm is expanding despite crypto winter.
Представляємо майбутнє робочого тижня
Децентралізовані автономні організації (DAO) — це новий спосіб роботи, який залучає людей, які більше T хочуть працювати в компаніях.
Чейз Чепмен про DAO та професійну поліаморію
«Є велика цінність талантів, які T хочуть бути обмеженими ONE організацією», — каже член CORE команди та DAO ORCA Protocol. Це інтерв’ю є частиною тижня майбутнього робочого тижня CoinDesk.
Розрахунок заробітної плати, Web3 і можливість отримати 62 мільярди доларів
Крипто може пришвидшити та здешевити оплату праці працівників. Ця стаття є частиною серії «Майбутнє роботи».
Ви наймаєте неправильно: робіть це більше, як Web3
Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам було б легше залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.
