Що потрібно, щоб отримати роботу в Крипто

Кон'юнктура ринку і видатний звільнення безсумнівно змінили ландшафт зайнятості в індустрії Крипто та блокчейну. Проте деякі Крипто побачили в цьому можливість. Деякі, як OKX розширення їх штату цієї Крипто зими, поки дошки вакансій ще тривають повний можливостей.

Ця частина є частиною CoinDesk Серія «Майбутнє робочого тижня»..

Незважаючи на те, що умови змінилися, найкращих порад щодо того, як знайти роботу в Крипто, немає. CoinDesk опитав науковців, фахівців з маркетингу, розробників і засновників, щоб дізнатися, що потрібно для отримання бажаної роботи в Крипто . Ось що ми знайшли.

Знайдіть правильний проект, компанію чи організацію Для вас

У міру того як Крипто та блокчейн розвивалися, також розвивалися практики та філософії, що лежать в основі управління співробітниками. Рубен Янгблом, головний редактор MIT Cryptoeconomic Systems Blockchain Journal & Conference Series, сказав в інтерв’ю CoinDesk , «блокчейн зараз дозріває до точки, коли простір керує всім спектром».

«На крайньому кінці, у вас є трохи DAO [децентралізовані автономні організації], які існують, де люди можуть прийти і навіть T повинні відмовлятися від свого імені, щоб знайти роботу. З іншого боку, є компанії, які є набагато більш структурованими і будуть проводити підрахунок персоналу щоранку або давати працівникам час для початку робочого дня», – сказав він.

Читайте також: Бум вакансій у Крипто

Особи, які шукають роботу в індустрії Крипто або блокчейнів, повинні розглянути, яке робоче середовище для них найкраще, і спробувати знайти компанію чи організацію, яка підходить. Шукачі Крипто роботи можуть використовувати такі сайти, як дошка вакансій Скляні двері читати відгуки нинішніх і колишніх співробітників, щоб отримати розуміння.

Беріть участь з правильних причин

Робота в Крипто та блокчейн-індустрії може бути прибутковою. Відповідно до сайту вакансій web3.кар'єра, середня зарплата Web3 становить Від 74 000 до 115 000 доларів на рік для нетехнічних посад і Від 100 000 до 142 000 доларів на рік на посади розробника. Хоча потенційна шестизначна зарплата – це добре, гонитва за високою зарплатою може призвести до жахливих наслідків для тих, хто шукає роботу.

Янгблом на власні очі бачив наслідки гонитви за зарплатою та престижем. «Тим людям дуже погано, і вони дуже швидко згорають, або вони T згорають і вони просто нещасні».

Кращий підхід полягає в тому, щоб критично подумати про те, чому ви зацікавлені в Крипто чи блокчейні, і адаптувати свій пошук роботи, щоб знайти проекти, компанії чи організації, які відповідають вашим інтересам. Трой Ретцер, який сприяє партнерству в децентралізованому Фінанси (DeFi) стартап Rook Labs каже, що «кожного разу, коли ви знаходите щось із справжньою інновацією, ви можете легко цим захопитися».

Продемонструйте свою цінність Крипто

Джош Онг, співзасновник Bored Room Ventures, консалтингового агентства та незамінного токена (NFT) фонд, який співпрацює з брендами для розвитку Web3 стратегії, дали поради щодо вибору тим, хто шукає роботу.

«Робіть свій внесок, будьте відкритими для навчання та будьте допитливими, а потім як би знайдіть шляхи для підвищення рівня», — сказав він. «Деякі люди починають із того, що роблять внесок у [проект] Discord, і роблять це не для платити. Все, що потрібно, це ONE досвід, щоб бути в змозі розвернутися і бути готовим бути професійним щодо цього, і, можливо, отримати гроші наступного разу».

Читайте також: Нарахування заробітної плати, Web3 і можливість отримати 62 мільярди доларів

Ретцер погоджується. «Знайдіть проект, який вам подобається, приєднайтеся до Discord, оновіть їхні поширені запитання для них… вони побачать, що ця людина активно допомагає. Ти одразу потрапиш на їхній радар».

Пам’ятайте про ризики

Криптовалюта та галузі, які її розробляють, за своєю суттю нестабільні. Хоча деякі Крипто готові протистояти цим ризикам, на жаль, вони існують інші, які не є. «Ви знаєте, переживши шторм і 2018–2020 роки, це було важко. Тож я розумію, що ми можемо зіткнутися з деякими розширеними проблемами», — сказав Онг, відповідаючи на запитання про поточний стан Криптовалюта.

Янгблом підтримує твердження Онга. «Я маю на увазі, що навіть компанії, які шість місяців тому люди могли подумати про імунітет, як-от Coinbase [COIN], зазнають масових звільнень. Я T думаю, що це є суперечливим стверджувати, що Крипто або блокчейн-компанії загалом дещо більше вразливі до нестабільності економіки».

Ресурси для шукачів роботи

• PompCryptoJobs – спеціальна дошка вакансій для вакансій у Крипто .
• Web3.кар'єра – Крипто дошка вакансій із зведеними даними про зарплату в галузі.
• Розбрат – Переважна платформа обміну повідомленнями багатьох Криптовалюта проектів.
• Скляні двері – Дошка вакансій, яка надає користувачам відгуки про компанії від нинішніх і колишніх співробітників.

Ще з розділу від Future of Work Week

«Ми скажені DAO»: люди, які вважають, що DAO — це майбутнє роботи

Зустрічайте піонерів, які працюють у децентралізованих автономних організаціях.

Чейз Чепмен про DAO та професійну поліаморію

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць.

Ви наймаєте неправильно: робіть це більше, як Web3

Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам легше було б залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.