Бум вакансій у Крипто

Ціни на Криптовалюта падають. Ринки стікають кров'ю. фірми є звільнення робітників. Навіть Крипто Coinbase скасував прийняті пропозиції про роботу, засліпити потенційних працівників. Але ринок Крипто праці все ще розвивається?

Вид.

Ще три тижні тому, до того, як ціна Bitcoin впала нижче 30 000 доларів, Майкл Шлаєн, засновник BlockchainHeadhunter, сказав, що «загалом спостерігається уповільнення». Він виявив, що «деякі компанії заморожують прийом на роботу». Потім Bitcoin впав нижче 20 000 доларів. 23 червня Шлаєн оновив свою оцінку, сказавши, що «наймання ще більше сповільнилося, а ринок праці продовжує охолоджуватися».

Це інтерв'ю є частиною CoinDesk Майбутнє робочого тижня.

Але це T означає, що все це загибель. Навіть після обвалу цін Шлаєн сказав, що «все ще є деякі компанії зі здоровими казначействами та довгими злітно-посадковими смугами, які продовжуючи амбітно наймати.”

Інші Крипто та хедхантери бачать те ж саме – або навіть більш оптимістичні. Три тижні тому Даніель Адлер, засновник Робота в Криптовалюта, визнав, що спостерігає BIT уповільнення, але навіть після того, як Bitcoin впав нижче 18 000 доларів, він оновив свою точку зору, сказавши, що мало що змінилося, зазначивши, що «хоча щось, здається, ситуація стабілізується».

«Команди мали час, щоб пристосуватися до ринкових умов і макросередовища, і тому змогли приймати більш обґрунтовані рішення», — сказав він 21 червня. Він передбачив, що Робота в Криптовалюта матиме більше оголошень наприкінці місяця, ніж на початку. (Ви читаєте це, Полімаркет користувачів?)

Емілі Лендон, інший Крипто , сказала, що вона виявила, що «багато наших проектів призупинили роботу, поки не побачать, що відбувається на ведмежому ринку». Але навіть після падіння цін Лендон сказав, що «ми отримуємо чудовий новий бізнес», тобто нових клієнтів і нових робочих місць.

Адлер сказав, що хоча він спостерігає уповільнення, це також може бути результатом макросиль за межами індустрії блокчейнів.

Читайте також: Що вам потрібно знати та робити, щоб отримати роботу в Крипто

«Крипто не застрахована від того, що відбувається у світі», — сказав Адлер, посилаючись на війну в Україні, зростання інфляції та занепокоєння щодо глобальна рецесія. «Це також впливає на Крипто ». За його словами, деякі компанії призупинили прийом на роботу. Багато хто «все ще будує, і все як завжди».

Що вважається «звичайним бізнесом»? Щоб поглянути на останні кулдауни в перспективі, корисно поглянути ширше на останні 18 місяців Крипто праці.

Поклик дикої природи

«Останні півтора року були абсолютно божевільними», — сказав Шлаєн, який сказав, що за останні 18 місяців висунув більше кандидатів, ніж за попередні чотири роки разом узяті. Більшу частину цього часу він був свідком «переміщення професіоналів у Крипто ».

Лише деякі з гучних стрибків зі «старого світу» в Крипто: Шеріс Торрес, колишній директор з маркетингу Meta Platforms, материнської компанії Facebook, тепер є директором з маркетингу платіжної компанії Circle. Брайан Робертс перейшов з Lyft, де він був фінансовим директором, на ринок NFT (незамінних токенів) OpenSea, де він обіймає ту саму посаду. Andreessen Horowitz, фонд венчурного капіталу, який інвестує значні кошти в Крипто, зібрав блискучий список зіркових талантів, включаючи Білла Хінмана (колишнього директора Комісії з цінних паперів і бірж США), Брента Макінтоша (колишнього заступника міністра фінансів з міжнародних справ). ) і Томіка Тіллеманн ( Політика , який колись був радником президента Байдена) – не зовсім Крипто братини

Читайте також: Як отримати роботу в Крипто

Хоча важко визначити точний розмір зміни, a дослідження з LinkedIn виявили, що «минулого року кількість оголошень про роботу, пов’язаних із криптовалютою, стрімко зросла» і «з 2020 по 2021 рік у США зросла на 395%, випередивши ширшу технологічну галузь, яка спостерігала зростання на 98%.»

Юристи стали Крипто . Маркетологи стали Крипто . І, гм, письменники стали Крипто .

«Це наймання на всі посади, і це не лише інженерна робота». сказав Адлер, додавши, що це був «найсильніший ринок, який я коли-небудь бачив». Він сказав, що оскільки так багато Крипто добре фінансуються і прагнуть розширюватися, вони мають функції «маркетингу, операцій, юридичних питань, Фінанси, казначейства, контенту – що завгодно».

То чому натовпи працівників переходять на Крипто? Перша причина очевидна. Дженна Пілігрім, директор Mayflower Strategic, іншої Крипто хедхантингової фірми, сказала, що стартові зарплати «досить порівнянні» з роботами в Кремнієвій долині та «набагато вищі», ніж у фінансових послугах, причому керівники отримують зарплату в діапазоні від 250 000 до 400 000 доларів.

І це лише базова зарплата. За словами Шлаєна, робота в Крипто часто супроводжується великою кількістю токенів, і вони можуть бути прибутковими. «Якщо проект вдасться, [загальна винагорода] може бути набагато вищою за реальну зарплату. Я бачив кілька божевільних пакунків». Наприклад, Шлаєн сказав, що деякі з вакансій, які він бронював для клієнтів, і навіть не на керівному рівні, включали токени на 10 000 доларів США, а потім ці токени «100Xed». Тож двадцятирічний інженер став мільйонером. Принаймні, до кількох тижнів тому.

Але гроші - це лише частина приманки.

«Коли ви дивитесь на простір, Крипто є більш оптимістичним і орієнтованим на місію», — сказав Адлер. Він виявив, що шукачі Крипто роботи справді піклуються про спільноту, меми та інше GMs і WAGMI.

Звісно, ​​питання про те, чи виживуть ці гарні настрої після падіння цін, залишається відкритим, хоча Лендон сказав, що ще 22 червня деякі компанії «все ще ростуть і будуються». Інших приваблює прозорість Web3 із великою кількістю даних, доступних будь-кому в публічних книгах.

Навпаки, коли ви працюєте в традиційних компаніях Web2, вам може бути неприємно залишатися в курсі фактичних показників ефективності сайту. Чи справді ми досягаємо своїх цілей? Чи вище керівництво говорить нам правду? «Але в просторі Web3», — сказав Адлер. «Ви можете подивитися на інформаційну панель, щоб побачити, скільки користувачів використовують протокол».

Крім того, є той факт, що вакансії в Крипто – навіть якщо гроші однакові – просто вражають багатьох цікавішими, ніж традиційні посади.

«Ви T можете нехтувати інтелектуальною цікавістю», — сказав Адлер. Багатьох шукачів роботи, за його словами, щиро приваблює широкий спектр економіки, психології, права, геополітики, філософії в цьому секторі та загальне запитання: «Як побудувати системи, які дійсно працюють?» Іншими словами, їх приваблює те саме, що спонукає людей читати (чи писати) про Крипто.

Роботу в Крипто шукають люди будь-якого віку та верств суспільства

Здебільшого в цьому ажіотажному найманні ці питання прикували не лише двадцятирічних Крипто братів.

«Це суміш різного віку, — сказав Лендон. На піку ринку праці вона отримувала 1000 нових підписників у LinkedIn щотижня та 50 нових запитів на підключення щодня. 72-річна жінка звернулася до Лендона з проханням зайняти посаду Крипто адміністратора, сказавши їй: «Мій син каже, що це майбутнє, і я йому вірю».

На іншому кінці спектру Лендон працює з 16-річними підлітками, які все ще навчаються в середній школі, і сказав, що «вони приймають пропозиції роботи замість того, щоб йти до коледжу».

І в багатьох випадках досвід Крипто не потрібен. «Зростає кількість професіоналів з інших галузей, які прагнуть потрапити у світ Web3», — сказав Шлаєн.

Поштова скринька Адлера часто заповнена прямими повідомленнями від кандидатів на традиційну роботу, які «цікавляться Крипто » і тепер хочуть працювати над нею повний робочий день. За його словами, це коливається від керівника апарату великого банку до практикуючих лікарів і робітників-будівельників, і це те, що «я хочу забити додому – це стосується всіх», – сказав він.

Читайте також: Coinbase звільняє близько 1100 співробітників

Що стосується недавнього падіння цін і назріваючих побоювань Крипто зими? Адлер зв’язує Крипто кандидатів із Крипто з 2017 року, і він сказав, що навіть зараз – після Крах мережі Celsius, з падінням цін – це T схоже на Крипто зиму 2018 і 2019 років.

Адлер сказав, що з точки зору якості він бачить: «Команди формуються, таланти все ще хочуть зробити перехід на Крипто, і є багато фінансування», — сказав він.

Можливо, галузь дозріла. Можливо, там просто більше фінансування. Можливо, казначейства компаній і проектів мудро диверсифікували свої активи у фіат, пом’якшивши крах і давши їм більше злету.

можливо. А може, незабаром ми всі будемо гортати бургери в Макдональдсі.

Ще з розділу з робочого тижня майбутнього CoinDesk

Чейз Чепмен про DAO та професійну поліаморію

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць.

Нарахування заробітної плати, Web3 і можливість отримати 62 мільярди доларів

Крипто може пришвидшити та здешевити оплату праці працівників. Ця стаття є частиною серії «Майбутнє роботи».

Ви наймаєте неправильно: робіть це більше, як Web3

Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам було б легше залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.