Mga Trabaho sa Crypto : Sino ang Nagpuputol at Nag-hire?

Ang komunidad ng Crypto ay walang pinag-isang tugon sa pagharap sa kasalukuyang bearish cycle, na nailalarawan sa pamamagitan ng Pagbagsak ni Terra isang buwan na ang nakalipas, ang pagkawala ng mga kritikal na antas ng suporta sa presyo sa karamihan ng mga cryptocurrencies at ang pagbagsak mula sa Potensyal na pagkabangkarote ng Celsius Network at Insolvency ng Three Arrows Capital.

Ang ilang mga Crypto firm ay nahuli sa pagtaas ng panganib na nagmumula sa pagpatay sa ecosystem, habang ang ibang mga kumpanya ay naghahanda para sa sandaling ito na magtayo.

ONE sukatan na naglalarawan kung gaano kahanda ang mga Crypto firm na harapin ang kaguluhan ay ang bilang ng mga tanggalan sa trabaho at mga pagbubukas.

Sino ang nagbabawas ng mga trabaho sa Crypto ?

Sa ONE panig, ang isang pangkat ng mga Crypto firm ay lubos na nagpabawas ng lakas ng trabaho nito. Matapos ang pagyeyelo nito proseso ng pagkuha at pagpapawalang-bisa sa mga alok ng trabaho, tinanggal ang Coinbase 1,100 empleyado. Crypto.com bitawan mo 260 tao, halos binawasan ng Gemini ang mga manggagawa nito 100 tao at binawasan ng BlockFi ang bilang ng mga empleyado nito ng 170 indibidwal. Bukod dito, Bitso, Buenbit at Mercado Bitcoin – mga pangunahing Cryptocurrency exchange platform na nakabase sa labas ng US – bawat isa ay nagtanggal ng 80 tao mula sa kani-kanilang kumpanya.

Read More: Ang mga Batang Mananampalataya sa Web3 ay Hindi Nababahala sa Battered Crypto Market

Ang mga malawakang tanggalan ay hindi lamang nagpapakita kung paano ang ilang mga higante sa Crypto space ay hindi bulletproof at madaling kapitan sa malalaking pagbabago sa merkado, ngunit nagpraktis din ng iresponsableng pag-uugali sa mga tuntunin ng hindi pagkakaroon ng sapat na pondo sa runway upang KEEP ang mga pangako sa kanilang mga staff sa panahon ng bear market.

Ang napakalaking layoff ay hindi natatangi sa Crypto space bagaman. Netflix, Kumpas at Tesla ay tatlong halimbawa lamang ng mga noncrypto na kumpanya na nagsasagawa ng napakalaking tanggalan.

Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang unemployment rate sa U.S. nasa 3.6% noong Mayo 2022, ngunit ang bilang ng mga malalaking kumpanya na bumababa ay nagtatampok sa lumalaking tsismis tungkol sa isang paparating na recession. Noong Hunyo 14, ang CEO ng Coinbase na si Brian Armstrong sabi sa isang note ibinahagi sa lahat ng empleyado ng Coinbase, “Mukhang papasok kami sa recession pagkatapos ng 10+ taon na pag-unlad ng ekonomiya. Ang recession ay maaaring humantong sa isa pang Crypto winter, at maaaring tumagal ng mahabang panahon.”

Sino ang nag hire?

Sa kabila ng malawakang pagtanggal ng mga pangunahing manlalaro, may mga kumpanyang kumukuha at nagpapabilis pa ng kanilang proseso sa pag-hire.

Binance ay naghahanap upang umarkila ng higit sa 2,000 tao sa buong Europe, Asia, South America at Middle East. Binance CEO Changpeng Zhao sabi, "Patuloy naming palaguin ang aming koponan gaya ng pinlano at tingnan ang sandaling ito bilang isang pagkakataon upang makakuha ng access sa ilan sa pinakamahusay na talento ng industriya."

Si Kraken ay naghahanap upang magdagdag 500 miyembro ng kawani, pinapalawak ng ConsenSys ang workforce nito gamit ang 125 bukas na posisyon at natapos na ang Polygon 100 pagkakataon sa trabaho kahit sa gitna ng pagbagsak ng mga Markets ng Crypto . Chainlink Labs, Aave at Uniswap Labs pinagsamang nag-post din ng higit sa 80 mga trabaho sa kanilang mga pahina ng karera.

Ang Crypto lending institution Nexo, na nag-triple sa kanilang koponan noong nakaraang taon, ay hindi lamang aktibong kumukuha ng talento na may higit sa 70 bukas na posisyon ngunit nagpaplano ring magbukas ng dalawang dosenang higit pang mga oportunidad sa trabaho. Nexo sabi sa Twitter, "Kami ay nagho-HODL at nagpapalaki ng aming mga tao, anuman ang mga kondisyon ng merkado. Ang mga mapanghamong panahon ay binago sa mga pagkakataon upang lumikha ng hinaharap para sa buong ecosystem. Ito ang pundasyon ng aming tagumpay."

Read More: Ano ang Kinakailangan upang Makakuha ng Trabaho sa Crypto

Ang mga kumpanya ng Crypto na naghahanap upang mapabilis ang pagkuha ay nagpapakita ng iba't ibang mga tugon na mayroon ang mga organisasyon sa bear market. Bagama't may ilang mga Crypto firm na umamin na masyadong mabilis na lumago sa paraang hindi nasusustento sa isang magulong merkado, ang iba ay nagdaragdag ng dami ng talento sa loob ng kanilang organisasyon upang mas mahusay na iposisyon ang kanilang sarili sa isang kapaligiran kung saan umiiral ang mga black swans.

EDIT (Hunyo 30, 03:53 UTC): Kasama ang Nexo sa tsart at ang mga sumusunod pagkatapos ng talata na nagsisimula sa Kraken: " Ang institusyong nagpapautang ng Crypto Nexo, na nag-triple sa kanilang koponan noong nakaraang taon, ay hindi lamang aktibong kumukuha ng talento na may higit sa 70 bukas na posisyon ngunit nagpaplano ring magbukas ng dalawang dosenang higit pang mga oportunidad sa trabaho. Nexo sabi sa Twitter, "Kami ay nagho-HODL at nagpapalaki ng aming mga tao, anuman ang mga kondisyon ng merkado. Ang mga mapanghamong panahon ay binago sa mga pagkakataon upang lumikha ng hinaharap para sa buong ecosystem. Ito ang pundasyon ng aming tagumpay."

More from Future of Work Week ng CoinDesk

Ang Crypto Jobs Boom

Maaaring ito ay isang bear market, ngunit mayroon pa ring maraming trabaho sa mga kumpanya ng Crypto .

Payroll, Web3 at ang $62B Opportunity

Maaaring gawing mas mabilis at mas mura ng Crypto ang pagbabayad ng mga manggagawa. Ang artikulong ito ay bahagi ng serye ng Hinaharap ng Trabaho.

Mali ang Pag-hire Mo: Gawin Mo Ito Tulad ng Web3

Sa pamamagitan ng paggamit ng isang mas bukas, tuluy-tuloy na modelo, mas madaling maakit ng mga tradisyunal na kumpanya ang talento at magtatapos sa isang mas madamdamin, nakatuong manggagawa.