Les femmes dans le Crypto gagnent plus que les hommes

Pantera Capital a récemment mené l'enquêtela plus grande rémunération Enquête sur les Crypto, menée auprès de 502 participants. Après avoir obtenu les résultats, nous avons découvert une surprise : contrairement à la plupart des autres secteurs que nous connaissons, les Crypto rémunèrent davantage les femmes que les hommes.

Ce résultat est encourageant pour un secteur qui peine à se faire une idée précise de la perception du grand public. Aux États-Unis, dans les entreprises non cryptographiques, une femme gagne généralement84 cents Pour chaque dollar gagné par un homme. En Crypto, les femmes gagnent environ 15 % de plus que les hommes, selon le salaire de base médian, soit 1,15 $ pour chaque dollar gagné par un homme.

En examinant spécifiquement les groupes professionnels, le «Producteurs et réalisateurs« Le groupe des femmes dans l'industrie du divertissement est le seul autre secteur où les femmes sont mieux rémunérées que les hommes. Si d'autres professions de niveau supérieur se rapprochent de l'égalité salariale, force est de constater que, même dans le secteur des technologies Web2, les hommes gagnent encore largement plus que les femmes. »

De nombreuses études économiques ont été menées pour identifier les facteurs à l'origine de l'écart salarial hors cryptomonnaies. Parmi les explications probables, on peut citer :préjugés sexistes dans le recrutement,division du travail au sein du ménage et sélection dans des secteurs moins bien rémunérés. Bien que des recherches supplémentaires doivent être menées sur les facteurs sous-jacents expliquant l’écart salarial inversé dans le Crypto, nos données suggèrent que l’expérience joue un rôle important.

Les femmes dans le Crypto ont tendance à être plus expérimentées et occupent souvent des postes de niveau intermédiaire à supérieur, avec plus de cinq ans d'expérience à des postes similaires. En revanche, une plus grande proportion d'hommes occupent des postes de débutants.

Mais même en tenant compte de l'expérience, les femmes gagnent toujours plus que les hommes dans le Crypto. Les auteurs suggèrent une explication plausible, cohérente avec les données, selon laquelle les femmes sont « lindy » dans le Crypto. Être « lindy » signifie avoir surmonté un obstacle qui prédit votre réussite future. Cette idée implique que les femmes qui ont surmonté des obstacles dans le secteur des Crypto possèdent des qualités invisibles comme la résilience et une grande compétence, qui, combinées à leur expérience dans le secteur, se traduisent par des salaires plus élevés.

Une autre théorie suggère que les hommes dans le Crypto seraient sous-payés par rapport aux femmes. Cette théorie semble moins plausible, car elle suggérerait un nombre global plus élevé de femmes dans le Crypto, attirées par les salaires plus élevés, ce que nous n'observons pas. On s'attendrait également à voir davantage de femmes en début de carrière dans le Crypto en quête de salaires élevés, mais là encore, leur présence est minime, ce qui rend cette théorie peu compatible avec nos données.

Enfin, l'idée selon laquelle les femmes seraient plus réticentes au risque et que la Crypto serait une carrière risquée est plausible, mais elle ne concorde pas non plus avec les données. En général, la tolérance au risque diminue avec le temps, ce qui suggère une diminution du nombre de femmes expérimentées dans un secteur aussi volatile. Cependant, les données montrent une présence significative de femmes possédant une solide expérience dans le secteur, ce qui rend difficile de comprendre pourquoi un effet aussi prononcé basé uniquement sur l'expérience serait observé.

L'inversion des écarts salariaux dans le secteur des Crypto pourrait suggérer qu'il offre de meilleures opportunités aux femmes que les secteurs traditionnels. Il est certes important de reconnaître que les femmes continueront probablement à être confrontées à des difficultés. obstacles Dans ce secteur, les salaires relativement équitables dans le Crypto laissent entrevoir une évolution potentielle vers une plus grande égalité des sexes. Cela marque une tendance progressiste dans ce domaine relativement récent, offrant l'espoir d'un avenir plus équilibré.

Remarque : les opinions exprimées dans cette colonne sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de CoinDesk, Inc. ou de ses propriétaires et sociétés affiliées.