Женщины в Криптo зарабатывают больше мужчин

Pantera Capital недавно провеласамая большая компенсация опрос в Криптo, с 502 участниками общего опроса. Когда мы получили результаты, мы обнаружили нечто удивительное: Криптo, в отличие от почти любой другой отрасли, о которой мы знаем, платит женщинам больше, чем мужчинам.

Это открытие — светлый момент для отрасли, которая борется с ее общественным восприятием. В некриптовалютных компаниях в США женщина обычно зарабатывает84 цента за каждый доллар, заработанный мужчиной. В Криптo женщины зарабатывают примерно на 15% больше мужчин, исходя из средней базовой зарплаты, что составляет 1,15 доллара за каждый заработанный мужчиной доллар.

Если рассматривать конкретно профессиональные группы, то «Продюсеры и режиссеры" группа в индустрии развлечений - единственная другая сфера, где женщины получают более высокую зарплату, чем мужчины. В то время как другие профессии с высшим образованием приближаются к равной оплате, реальность такова, что даже в технологической отрасли Web2 мужчины по-прежнему зарабатывают больше женщин с заметным отрывом.

Было проведено множество экономических исследований для выявления факторов, лежащих в основе разрыва в заработной плате без учета криптовалюты. Вероятные объяснения включаютгендерная предвзятость при приеме на работу,внутрисемейное разделение труда и отбор в отрасли с более низкой оплатой труда. Хотя необходимо провести дополнительные исследования основных факторов, объясняющих обратный разрыв в заработной плате в Криптo, наши данные свидетельствуют о том, что опыт играет важную роль.

Женщины в Криптo , как правило, более опытны и часто занимают должности среднего и старшего уровня, имея более пяти лет опыта в аналогичной роли. Напротив, большая доля мужчин занимает должности начального уровня.

Но даже с учетом опыта женщины все равно зарабатывают больше мужчин в Криптo. Авторы предполагают, что правдоподобное объяснение, согласующееся с данными, заключается в том, что в Криптo женщины «линди». Быть линди — значит преодолеть некое препятствие, которое предсказывает ваш будущий успех. Эта идея подразумевает, что женщины, преодолевшие препятствия в Криптo , обладают ненаблюдаемыми качествами, такими как стойкость и высокая компетентность, которые в сочетании со временем, проведенным в отрасли, приводят к более высокой оплате.

Другая теория заключается в том, что мужчины в Криптo получают меньше, чем женщины. Эта теория кажется менее вероятной, поскольку она предполагает более высокое общее число женщин в Криптo, привлеченных лучшей оплатой, чего мы не наблюдаем. Мы также ожидали бы увидеть гораздо больше женщин в начале карьеры в Криптo , ищущих высокую оплату, но снова их присутствие минимально, что делает эту теорию плохо подходящей для наших данных.

Наконец, идея о том, что женщины менее склонны к риску и что Криптo — рискованная карьера, правдоподобна, но также не очень хорошо согласуется с данными. Обычно толерантность людей к риску со временем снижается, что говорит о меньшем количестве опытных женщин в такой нестабильной сфере. Однако данные показывают значительное присутствие женщин с существенным опытом в отрасли, что делает неясным, почему может быть такой выраженный эффект, основанный только на уровне опыта.

Обратный разрыв в оплате труда в Криптo может означать, что она предлагает лучшие возможности для женщин, чем традиционные сферы. Хотя важно признать, что женщины, скорее всего, продолжат сталкиваться препятствия В этой отрасли относительно справедливые зарплаты в Криптo указывают на потенциальный шаг к большему гендерному равенству. Это знаменует собой прогрессивную тенденцию в этой довольно новой области, давая надежду на более сбалансированное будущее.

Примечание: Мнения, выраженные в этой колонке, принадлежат автору и не обязательно отражают точку зрения CoinDesk, Inc. или ее владельцев и аффилированных лиц.