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Come ONE società Cripto di lingua russa sta affrontando la guerra in Ucraina
In un settore con molti fondatori, lavoratori e utenti in Ucraina, l'impatto Human del conflitto è profondo. L'esperienza di PointPay sottolinea questo punto.
L'invasione russa dell'Ucraina ha avuto ripercussioni sul mondo Human delle risorse digitali in molteplici modi.
Le autorità ucraine e i combattenti della resistenza stanno sfruttando il potere delle criptovalute perfinanziare la loro difesaI paesi occidentali, i donatori individuali e le organizzazioni di beneficenza sonoutilizzare risorse digitali per raggiungere gli ucraini in difficoltàNel frattempo, i russi e i lorofornitori di servizi finanziaristanno tenendo d'occhio le risorse digitali in un momentocrollo del rubloE si è speculato se anche le istituzioni e gli oligarchi russi possano essereconsiderando le criptovalutecome mezzo per proteggere o spostare i propri benieludere le sanzioni.
Ma in un settore con molti fondatori, lavoratori e utenti nell'ex sfera sovietica, gli impatti umanitari sono profondi, anche perPagamento tramite punto, un'azienda di lingua russa che si definisce il primo ecosistema Cripto che comprende un portafoglio, una banca, un exchange e un sistema di pagamento, ma che si ritrova tagliata a pezzi dalle linee di battaglia in Ucraina.
Questo articolo è apparso originariamente inCripto per i consulenti, la newsletter settimanale di CoinDesk che definisce Cripto, asset digitali e il futuro della Finanza. Iscriviti quiper riceverlo nella tua casella di posta ogni giovedì.
Vladimir Kardapoltsev, entrato a far parte di PointPay circa un anno fa e di cui è diventato CEO, è un giovane imprenditore che si è avvicinato al Cripto all'età di 21 anni.
"PointPay stava per completare la sua quota di IPO e io sono stato ONE dei loro primi grandi assunti per il ruolo di Chief Projects Officer, con il primo progetto di supervisione della revisione dell'intero sistema", ha detto Kardapoltsev. "Ho contribuito a far crescere l'azienda da 15 a circa 100 dipendenti ed ero la persona principale che assumeva tutte le persone e stabiliva le priorità delle assunzioni".
A Kardapoltsev è stato poi chiesto di subentrare come CEO dopo una rottura con il suo predecessore. Oggi, si occupa di crescita aziendale, acquisizioni, nuove assunzioni, leadership strategica e cerca di rendere l'azienda più stabile, ma il conflitto ha ostacolato la promettente crescita della sua azienda.
Ora Kardapoltsev si ritrova a dover gestire PointPay attraverso il conflitto più grave che ha colpito l'Europa negli ultimi decenni.
Costruito sul blocco
"Sono stato il principale responsabile della crescita dell'azienda, che all'inizio operava principalmente in Russia e Ucraina", ha affermato Kardapoltsev. "Siamo cresciuti oltre il mercato in Russia: ho intervistato 3.000 persone, praticamente ogni persona che ha lavorato nel Cripto nel mondo di lingua russa e tutti i tipi di persone in Europa. Abbiamo cercato persone in Kazakistan, Bielorussia e Ucraina perché non solo gli stipendi sono leggermente più bassi lì rispetto alla Russia, ma ci sono anche degli specialisti incredibilmente bravi in quei paesi".
PointPay ha sede nella nazione caraibica di St. Vincent e Grenadine. Kardapoltsev ha studiato a Londra e ha vissuto nel Regno Unito per la maggior parte della sua vita, ma rivendica la cittadinanza rumena e vive in un paese dell'Europa orientale. Il proprietario privato di PointPay è un americano di origine russa.
Ma PointPay ha reclutato la maggior parte dei suoi quasi 150 dipendenti dalla Russia e dall'ex sfera sovietica. Gli ucraini in particolare erano altamente istruiti e sapevano parlare, scrivere e lavorare in russo senza sforzo, ha detto Kardapoltsev. Con dipendenti cruciali sparsi in un blocco di paesi con diversi livelli di stabilità, T ci è voluto molto perché emergesse una contingenza geopolitica sotto forma di grandi proteste sui prezzi GAS in tutto il Kazakistana gennaio che minacciava di licenziare cinque dipendenti di PointPay dall’azienda.
Kardapoltsev si è offerto di trasferire quei dipendenti per garantire la continuità aziendale, coprendo le loro spese di viaggio, ma la situazione si è risolta nel giro di due settimane.
"Ovviamente, una crisi simile potrebbe verificarsi nella nostra seconda sede più popolosa, l'Ucraina, quindi abbiamo iniziato a fare un po' di pianificazione di emergenza per questo", ha detto Kardapoltsev della pianificazione dell'azienda all'inizio di quest'anno. "All'inizio, alla fine di gennaio, ci aspettavamo che, poiché (il presidente degli Stati Uniti JOE) Biden stava dicendo che l'attacco all'Ucraina e l'invasione del Donbass (una regione nell'Ucraina orientale) erano inevitabili, avremmo dovuto essere proattivi".
Fuga dall'Ucraina
All'epoca, PointPay aveva sette dipendenti nel Donbass o NEAR , mentre la maggior parte dei suoi dipendenti ucraini viveva nella capitale, Kiev, e nelle zone occidentali del Paese.
I dipendenti del Donbass sono stati localizzati e invitati a trasferirsi, ma nessuno di loro ha voluto o non è stato in grado di farlo per motivi personali, ha affermato Kardapoltsev.
"Abbiamo chiesto loro di farlo come misura temporanea, di trattarlo come se stessero andando in vacanza, o almeno di considerare di trasferirsi a Leopoli (una città nell'Ucraina occidentale)", ha detto. "Pensavo che probabilmente se ne sarebbero andati per sempre, ma ho detto loro di pensare come se fosse una vacanza, e se T puoi andare a Leopoli, trasferisciti in Russia. T potevamo forzarli, T ci hanno ascoltato. Abbiamo detto loro che gli avremmo fornito un alloggio, ma hanno detto che T volevano lasciare la loro famiglia".
Poi PointPay ha deciso di localizzare ogni persona che lavorava in Ucraina, ha detto Kardapoltsev. "T pensavamo davvero che sarebbe successo qualcosa a Kiev; pensavamo che sarebbe andato tutto bene e che questo avrebbe interessato solo la parte orientale del paese, la regione del Donbass. Non abbiamo mai pensato che [la Russia] avrebbe effettivamente cercato di invadere Kiev e di iniziare a bombardare l'intero paese".
Il 20 febbraio, Kardapoltsev ha aumentato l'urgenza dei suoi messaggi, chiedendo a tutti i dipendenti maschi di trasferirsi immediatamente, se possibile. ONE dipendente che viveva in una città NEAR alla zona di conflitto nell'Ucraina orientale T ha ascoltato e, durante una visita alla nonna il 23 febbraio, è stato arruolato sul posto.
"La maggior parte delle donne della nostra azienda è riuscita a scappare, non sono state arruolate, alcuni uomini sono riusciti a lasciare il Paese", ha detto Kardapoltsev. ONE membro anziano della C-suite è fuggito dall'Ucraina nel bagagliaio di un veicolo, mentre un altro, che aveva due neonati, è riuscito a mettersi in salvo da un pericolo diretto, ma T è riuscito a scappare del tutto e si sta ancora rifugiando da qualche parte in una zona rurale del Paese.
Un conflitto in evoluzione
PointPay continua a KEEP traccia dei suoi dipendenti in Ucraina, compresi cinque che sono bloccati a Kiev. "Avevamo tutti detto che i russi non avrebbero mai invaso Kiev, ma ora abbiamo cinque dipendenti a Kiev che non possono lasciare la città e che devono dormire nella metropolitana durante la notte e T possono tornare al lavoro durante il giorno", ha detto Kardapoltsev.
PointPay si ritrova messa alle strette dal conflitto, ma l'azienda è riuscita a KEEP a operare e continua a cercare di assumere personale e crescere.
Ma Kardapoltsev ha anche affermato che lui e PointPay hanno dovuto affrontare alcuni sentimenti anti-russi, nonostante tecnicamente non siano una società russa.
"Abbiamo già avuto due dipendenti che hanno detto apertamente di non essere disposti a lavorare per un'azienda russa, anche se non abbiamo sede in Russia, io non vivo in Russia, il nostro proprietario è russo di origine ma non è russo, è americano", ha detto Kardapoltsev. "La maggior parte della nostra azienda T viveva in Russia, ma poiché le persone erano russe di sangue e parlavamo russo, T volevano avere niente a che fare con noi e si sono dimessi".
Per quanto riguarda gli altri dipendenti in Ucraina, ha continuato, "Alcuni, abbiamo avuto un paio di dipendenti che ci hanno chiesto un congedo: sono riusciti a scappare dalla guerra ma sono rimasti così traumatizzati dagli Eventi che abbiamo dato loro due mesi di ferie. Cerchiamo di KEEP in contatto con loro; alcuni di loro T volevano più lavorare nel settore".
Aggiornamento: questa storia è stata aggiornata rimuovendo alcune informazioni identificative e sulla posizione, per proteggere le persone che potrebbero essere a rischio in Ucraina.
Christopher Robbins
Christopher Robbins è un giornalista riconosciuto a livello nazionale che è stato presentato come relatore e membro di panel su argomenti quali investimenti, pubbliche relazioni, settore delle notizie, Finanza personale e gestione patrimoniale. È uno scrittore collaboratore della newsletter Cripto for Advisors di CoinDesk.
