Coinbase sottopaga donne e dipendenti neri, secondo i rapporti del NY Times

Un'analisi dei dati interni sulle retribuzioni mostra che il principale exchange Criptovaluta Coinbase ha sottopagato i suoi lavoratori di sesso femminile e di colore a un tasso molto più elevato di quello esistente nel settore Tecnologie , secondo il New York Times segnalato.

• Il rapporto arriva subito dopo un altro articolo del New York Timesrapportoa novembre che ha dipinto il quadro di un'azienda che "ha lottato a lungo con la sua gestione dei dipendenti neri".
• Sebbene i dirigenti di Coinbase all'epoca affermassero che tali reclami erano limitati ad alcuni dipendenti, i dati sulle retribuzioni dell'azienda citati nel rapporto più recente suggeriscono che il trattamento iniquo sia delle lavoratrici che dei lavoratori neri era più diffuso di quanto riconosciuto.
• La tempistica dei report consecutivi non potrebbe essere peggiore per Coinbase, che all'inizio di questo mesearchiviatodocumenti preliminari con la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti per un'offerta pubblica iniziale, cercando senza dubbio di capitalizzare l'impennata record del prezzo diBitcoine il mercato delle IPO in piena espansione.
• Ancora prima che il primo articolo del New York Times fosse pubblicato a novembre, Coinbase aveva visto almeno il 5% del suo personale andarsene in seguito alla scelta tra accettare la proposta recentemente annunciata dal CEO Brian Armstrong "apolitico" Politiche e lasciare l'azienda. Questa ultima storia dimostra che i problemi di forza lavoro dell'exchange T stanno scomparendo.
• Secondo i dati presentati nel rapporto del Times, le donne presso Coinbase ricevevano in media 13.000 dollari in meno, ovvero l'8%, rispetto agli uomini con mansioni e livelli comparabili.
• Nel frattempo, secondo il Times, ai dipendenti neri veniva pagato 11.500 dollari, ovvero il 7% in meno rispetto a tutti gli altri lavoratori con lavori simili.
• I dati del Times includevano i dettagli degli stipendi della maggior parte dei circa 830 dipendenti di Coinbase alla fine del 2018.
• In unletteraai dipendenti di Coinbase in merito all'ultimo articolo del New York Times, L.J. Brock, responsabile del personale, ha affermato che Coinbase si è impegnata a garantire parità di retribuzione per parità di lavoro come parte di un'ampia revisione delle pratiche retributive dell'azienda iniziata nel 2018.
• Brock ha affermato che negli ultimi due anni l'azienda ha lavorato "per garantire che il nostro quadro retributivo sia trasparente" ed "equo per tutti i dipendenti". Ha inoltre affermato che l'azienda "esaminerà la nostra retribuzione attraverso la lente dell'etnia/razza, oltre che del genere".
• "Coinbase si impegna a eliminare spietatamente i pregiudizi in tutti i nostri processi interni", ha scritto Brock.