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Coinbase paga mal a mulheres e funcionários negros, relata o NY Times
Os dados do N.Y. Times incluíam detalhes de pagamento da maioria dos cerca de 830 funcionários da Coinbase no final de 2018.
Por Kevin Reynolds

Uma análise de dados de pagamento interno mostra que a principal bolsa de Criptomoeda, a Coinbase, paga mal suas trabalhadoras e trabalhadoras negras em uma taxa muito maior do que a existente na indústria de Tecnologia , diz o New York Times relatado.
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- O relatório surge na sequência de outro relatório do New York Timesrelatórioem novembro, que pintou um quadro de uma empresa que “há muito tempo luta com sua gestão de funcionários negros”.
- Embora os executivos da Coinbase tenham dito na época que essas reclamações se limitavam a alguns funcionários, os dados de remuneração da empresa citados no relatório mais recente sugerem que o tratamento desigual de trabalhadoras e negras era mais disseminado do que se reconhecia.
- O momento dos relatórios consecutivos dificilmente poderia ser pior para a Coinbase, que no início deste mêsarquivadodocumentos preliminares com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA para uma oferta pública inicial, sem dúvida buscando capitalizar o aumento recorde no preço deBitcoine o mercado de IPOs em alta.
- Mesmo antes da primeira história do New York Times ser publicada em novembro, a Coinbase viu pelo menos 5% de sua equipe sair após ser solicitada a escolher entre aceitar o recém-anunciado "apolítico" Política e deixar a empresa. Esta última história mostra que os problemas de força de trabalho da bolsa T vão desaparecer.
- De acordo com os dados apresentados no relatório do Times, as mulheres na Coinbase recebiam em média US$ 13.000, ou 8%, menos do que os homens em cargos e posições semelhantes.
- Enquanto isso, os funcionários negros recebiam US$ 11.500, ou 7%, menos do que todos os outros trabalhadores em empregos semelhantes, disse o Times.
- Os dados do Times incluíam detalhes de pagamento da maioria dos cerca de 830 funcionários da Coinbase no final de 2018.
- Em umcartaaos funcionários da Coinbase em relação ao artigo mais recente do New York Times, L.J. Brock, diretor de pessoal, disse que a Coinbase tem trabalhado para garantir remuneração igual para trabalho igual como parte de uma ampla revisão das práticas de remuneração da empresa que começou em 2018.
- Brock disse que a empresa tem trabalhado nos últimos dois anos "para garantir que nossa estrutura de remuneração seja transparente" e "justa para todos os funcionários". Ele também disse que a empresa "examinará nossa remuneração pela lente da etnia/raça, além do gênero".
- "A Coinbase está comprometida em eliminar implacavelmente o preconceito em todos os nossos processos internos", escreveu Brock.
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