Coinbase paga mal a mulheres e funcionários negros, relata o NY Times

Uma análise de dados de pagamento interno mostra que a principal bolsa de Criptomoeda, a Coinbase, paga mal suas trabalhadoras e trabalhadoras negras em uma taxa muito maior do que a existente na indústria de Tecnologia , diz o New York Times relatado.

• O relatório surge na sequência de outro relatório do New York Timesrelatórioem novembro, que pintou um quadro de uma empresa que “há muito tempo luta com sua gestão de funcionários negros”.
• Embora os executivos da Coinbase tenham dito na época que essas reclamações se limitavam a alguns funcionários, os dados de remuneração da empresa citados no relatório mais recente sugerem que o tratamento desigual de trabalhadoras e negras era mais disseminado do que se reconhecia.
• O momento dos relatórios consecutivos dificilmente poderia ser pior para a Coinbase, que no início deste mêsarquivadodocumentos preliminares com a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA para uma oferta pública inicial, sem dúvida buscando capitalizar o aumento recorde no preço deBitcoine o mercado de IPOs em alta.
• Mesmo antes da primeira história do New York Times ser publicada em novembro, a Coinbase viu pelo menos 5% de sua equipe sair após ser solicitada a escolher entre aceitar o recém-anunciado "apolítico" Política e deixar a empresa. Esta última história mostra que os problemas de força de trabalho da bolsa T vão desaparecer.
• De acordo com os dados apresentados no relatório do Times, as mulheres na Coinbase recebiam em média US$ 13.000, ou 8%, menos do que os homens em cargos e posições semelhantes.
• Enquanto isso, os funcionários negros recebiam US$ 11.500, ou 7%, menos do que todos os outros trabalhadores em empregos semelhantes, disse o Times.
• Os dados do Times incluíam detalhes de pagamento da maioria dos cerca de 830 funcionários da Coinbase no final de 2018.
• Em umcartaaos funcionários da Coinbase em relação ao artigo mais recente do New York Times, L.J. Brock, diretor de pessoal, disse que a Coinbase tem trabalhado para garantir remuneração igual para trabalho igual como parte de uma ampla revisão das práticas de remuneração da empresa que começou em 2018.
• Brock disse que a empresa tem trabalhado nos últimos dois anos "para garantir que nossa estrutura de remuneração seja transparente" e "justa para todos os funcionários". Ele também disse que a empresa "examinará nossa remuneração pela lente da etnia/raça, além do gênero".
• "A Coinbase está comprometida em eliminar implacavelmente o preconceito em todos os nossos processos internos", escreveu Brock.