Qualquer organização de notícias com fins lucrativos precisa navegar em um delicado ato de equilíbrio para atingir qualidade, transparência e confiança. Na CoinDesk, enfrentamos um conjunto único de desafios porque somos uma subsidiária de propriedade integral e operada de forma independente do Digital Currency Group (DCG), um dos maiores investidores na indústria que cobrimos.

Este artigo descreve uma mudança recente que fizemos na CoinDesk com o objetivo de melhorar a qualidade do nosso produto. Alguns podem discordar da decisão que tomamos neste caso. Mas estamos confiantes de que este é um passo aceitável e necessário, dada a evolução do espaço de Criptomoeda e certas realidades de mercado da indústria de mídia, todas descritas em detalhes abaixo.

Em 2022, a CoinDesk está lançando um programa pelo qual certos funcionários de alto desempenho em todas as fileiras, a maioria dos quais está aqui há mais de um ano, recebem direitos de valorização de ações (SAR) em DCG como parte de sua remuneração. Inicialmente, os funcionários de conteúdo da CoinDesk não seriam elegíveis para este programa, o que significa que apenas certos membros de outros departamentos (vendas, marketing, ETC) seriam autorizados a participar.

Os SARs dão ao detentor exposição ao patrimônio, mas não são a mesma coisa que patrimônio. Você pode encontrar uma explicação completa de como os SARs funcionamaqui. O resultado é que eles recompensam os funcionários que permanecem na CoinDesk por um determinado período de tempo, com o potencial de resgatá-los por pagamentos em dinheiro com base no crescimento da avaliação da DCG após a concessão dos SARs.

As razões pelas quais inicialmente planeámos excluir o pessoal de conteúdo do programa SARs decorreram do nosso compromisso comjornalismo de qualidade: o potencial conflito de interesses, ou a percepção pública dele, dado que muitas das empresas e ativos que cobrimos na CoinDesk são de propriedade ou parcialmente de propriedade de nossa empresa controladora.

Esse compromisso com a qualidade e integridade não mudou. No entanto, vários outros fatores nos convenceram de que, a serviço desse mesmo compromisso, agora faz sentido revisar o plano:

• Em um mercado de trabalho apertado para jornalistas com expertise em Cripto ou outras habilidades valiosas e coragem comprovada, a CoinDesk tem estado em desvantagem porque não tínhamos como oferecer a eles vantagem ou propriedade na empresa. Isso, por si só, compromete nosso comprometimento com qualidade e integridade.
• A inflação apareceu, corroendo os aumentos salariais e agravando os desafios de recrutamento e retenção mencionados anteriormente, apesar dos nossos benefícios altamente competitivos de mercado (equivalência de 401k, cobertura médica de 90%).
• Oferecer esse incentivo se encaixa mais na filosofia da comunidade Cripto emergente, de que a confiança é construída ao se arriscar com alta transparência, em vez de regras e restrições.

Portanto, a partir de 2022, certos editores e repórteres que tiveram desempenho acima das expectativas e, na maioria dos casos, trabalharam aqui por mais de um ano receberão prêmios SARs como parte de seus pacotes de remuneração. Vários fatores aumentaram nosso conforto em fazer essa mudança:

• Os funcionários não têm obrigação de aceitar esses prêmios.
• Aqueles que aceitarem não poderão começar a sacar nenhuma parte deles até depois de um período de aquisição de um ano e somente durante “ Eventos de liquidez” predeterminados (atualmente apenas uma vez por ano). Essas restrições diminuem muito a oportunidade de um jornalista lucrar com uma história favorável.
• Além das regras básicas de elegibilidade do programa,A gerência do CoinDesk , e não do DCG, tem autonomia total sobre quem recebe os SARs e os padrões sob os quais essa determinação é feita.
• Compras diretas de ações da DCG continuam proibidas para funcionários satisfeitos.
• Diferentemente do plano de compra de ações para funcionários da DCG, os detentores de SARs não recebem relatórios financeiros regulares de informações não públicas da DCG. (O acesso a essas informações potencialmente comprometedoras foi o principal motivo para continuar a proibir compras de ações.)
• Jornalistas que não recebem SARs continuam elegíveis para aumentos salariais anuais e bônus em dinheiro.

Política de Aviso Importante

Não estamos exigindo que jornalistas que recebem SARs divulguem isso em suas biografias (como fazemos para ativos Cripto com valor acima de US$ 1.000). A principal razão pela qual não exigimos tal Aviso Importante neste caso é o respeito à Política de Privacidade deles: a remuneração de um funcionário e como o pagamento difere de pessoa para pessoa em uma empresa é uma questão inerentemente privada (a menos que a pessoa seja um alto funcionário do governo ou um executivo de uma empresa de capital aberto ou uma organização sem fins lucrativos isenta de impostos, nenhuma das quais se aplica aqui) e os funcionários não devem ser forçados pela CoinDesk a divulgar tais informações. Para ser claro: a CoinDesk não proíbe de forma alguma os funcionários de discutir salários, benefícios ou termos e condições de emprego com outros funcionários ou terceiros, como um sindicato.

Em vez disso, a Aviso Importante padrão que aparece automaticamente na parte inferior de todos os artigos da CoinDesk será atualizada em breve para observar que certos funcionários da CoinDesk (incluindo funcionários de conteúdo) podem receber exposição ao patrimônio da DCG como parte de sua remuneração. Além disso, adicionaremos uma passagem ao nosso página de éticaque explica isso.

Continuaremos adivulgar nossa propriedade no texto de qualquer artigo que mencione a DCG ou suas subsidiárias integrais. A Aviso Importante padrão automática continua a LINK a listas de DCG's empresas de portfólio e investimentos em moedas.

Revisamos os ganhos e desafios enfrentados por muitas outras organizações de mídia que, ao longo dos anos, recompensaram seus jornalistas com ações ou opções em suas empresas-mãe (Vox, Vice, Buzzfeed, Mashable). Não há escassez delas — muitas das que foram lançadas com financiamento de capital de risco nas últimas duas décadas empregaram essa estratégia de COMP comum do Vale do Silício. Com certeza, a situação da CoinDesk é única devido à ampla presença da DCG na indústria que cobrimos, então essa foi uma decisão difícil.

Mas outra coisa que nos torna únicos é que operamos em um mercado de trabalho hipercompetitivo e há um prêmio real pela escassa qualidade do conhecimento sobre Cripto .

Orientação de longo prazo

E há vários fatores que mitigam o potencial de conflito de interesses e viés. Os principais entre eles são a aquisição de longo prazo de SARs e a amplitude dos investimentos da DCG.

Um repórter ou editor que detém SARs teria pouco a ganhar com a propaganda ou a redução de importância de qualquer ativo ou empresa de propriedade da DCG. Isso ocorre em parte porque quaisquer ganhos em uma avaliação de empresa ou moeda que resultem de um artigo com estrutura positiva estão fadados a ter vida extremamente curta (o mercado sempre fica esperto), enquanto os SARs levam anos para serem totalmente adquiridos e só podem ser liquidados durante um período predeterminado a cada ano.

Além disso, como a DCG é exposta a uma seção transversal tão ampla da indústria, há muitas variáveis ​​que entram em sua avaliação; um pico de curta duração no valor de ONE investimento dificilmente moverá a agulha. ONE poderia argumentar que o investimento excepcionalmente amplo da DCG em todo o ecossistema de Cripto significa que, diferentemente da maioria das outras empresas, seu interesse em melhorar a qualidade das informações sobre a indústria anula qualquer interesse particular de curto prazo que ela possa ter em uma de suas unidades recebendo cobertura favorável.

Também vale lembrar que por vários anos a CoinDesk e a DCG operaram sob uma Política de independência estrita que proíbe os funcionários da DCG de pressionar jornalistas da CoinDesk por cobertura ou tratamento favorável, e encoraja os funcionários da CoinDesk a se apresentarem e relatarem tais tentativas. Você pode ler o texto completo dessa Política em nosso página de ética.

A maneira mais direta e eficaz de qualquer jornalista da CoinDesk contribuir para a avaliação da empresa controladora é tornar a própria CoinDesk um produto melhor – para reforçar nosso status como o principal, mais confiável e mais confiável meio de comunicação no campo com um compromisso inabalável com a integridade. O desenvolvimento de uma fonte de notícias de alta qualidade e incorruptível é do interesse de longo prazo de toda a indústria, não menos importante do interesse de longo prazo da DCG. Dessa forma, no quadro geral, os interesses dos acionistas da DCG e dos jornalistas da CoinDesk estão alinhados – e continuaremos a cobrir nossos pais, isso é subsidiárias,produtos de investimento,portfólio empresas e moeda participações sem medo ou favor.

Como sempre, agradecemos o seu feedback – veja nossoExpedientepara encontrar um membro específico da equipe ou enviar um e-mail para a equipe emCoinDesk.

ATUALIZAÇÃO (24 de janeiro, 17:20 UTC):Remove a palavra "desencorajar" da passagem sobre a divulgação de SARs em biografias, para deixar bem claro que o CoinDesk não restringe de forma alguma a discussão de remuneração entre funcionários.