Багато грошей і ONE платити: Крипто в ETHDenver стикаються з кризою найму

Протягом чотирьох хаотичних днів минулого тижня натовп спітнілих кодерів і HODLers блукав Спортивним замком Денвера, щоб зазирнути в майбутнє Web 3, яке розробники Ethereum намагаються побудувати.

Вони спрагли альфа-версії, сувенірів, вечірок, зустрічей зі старими друзями та новими на першу особисту конференцію ETHDenver після того, як COVID-19 узяв контроль. Деякі з натовпу понад 12 000, можливо, навіть прийшли шукати роботу.

Важко сказати скільки. Але згідно з проектами, опитаними CoinDesk для цієї статті, цього було явно недостатньо.

«Ми наймаємо» могло бути крилатою фразою для цьогорічного ETHDenver, найбільшого зібрання талантів Ethereum у будь-якій точці світу. Поверніть за ріг і побачите рекрутера. Візьміть наклейку, знайдіть дошку вакансій із QR-кодом.

Майже два десятки засновників протоколів, менеджерів із продуктів, інженерів та інших зацікавлених сторін, опитаних для цієї статті, розповіли CoinDesk , що попит на розробників блокчейнів значно перевищив пропозицію досвідчених, дедалі дорожчих рук.

Читайте також: BUIDLing Among the Chaos: Що обговорювали розробники на ETHDenver

Вважайте це версією Ethereum для постпандемічної кризи найму. Уповноважені Великою відставкою, працівники повсюди вимагають вищих зарплат від роботодавців з нестачею персоналу, які намагаються втриматися на плаву.

Але ніхто не вкладає восьмизначні суми в сусідню бутербродницю. Але така готівка тече в усі куточки Крипто. Проекти, які розкривають майбутнє Фінанси , можуть зібрати мільйони лише в початковому раунді.

"Капіталу просто так багато. Усі наймають і фінансують", - сказав Джон Шатт, старший інженер служби гейміфікованого оракула даних UMA. У команди є чотири інженерні місця.

Те, що галузь, яка переповнена венчурними коштами, намагатиметься зайняти свої найважливіші місця, може здатися досить дивним. Зрештою, Ethereum породив багатомільярдні Крипто рухи, такі як незамінні токени (NFT) і децентралізоване Фінанси (DeFi).

Частково проблема полягає в статусі простору, що зароджується. Лише сім років тому дебютувала Solidity, мова програмування, яка підтримує смарт-контракти Ethereum і, отже, його численні децентралізовані програми.

Зростання розробника

Венчурна фірма Електричний капітал Згідно з нещодавнім звітом, у грудні 2021 року щомісяця було 18 000 активних розробників, які розміщували код для Крипто із відкритим вихідним кодом і Web 3. Згідно зі звітом, темпи зростання розробників Web 3 у 2021 році були рекордними, але вихідні цифри все ще невеликі.

Наприклад: «Менш ніж 1000 штатних розробників відповідають за понад 100 мільярдів доларів загальної вартості, зафіксованої в смарт-контрактах», — написав Electric.

І хоча зростання, безумовно, добре, нові розробники T обов’язково є досвідченими розробниками, яких протоколи хочуть будувати чутливі фінансові рейки.

«Це майже так, ніби ви шукаєте єдинорога: людину, яка має досвід Web 3, але не має роботи», — сказав Міхай Косма, стратег DeFi у ElementFi, протоколі кредитування з фіксованою ставкою, який шукає двох інженерів.

Читайте також: Який найздоровіший графік у Крипто? Граф розробника

За словами генерального директора Blocknative Метта Катлера, який наймає сім інженерів, ONE з проблем полягає в тому, що ветерани Web 3 мають багато можливостей заробляти гроші, окрім традиційної роботи. Він сказав, що багато «талановитих людей» покинули ажіотаж при наймі, вирішуючи натомість використовувати свої знання як денні трейдери.

Тиск з боку венчурних капіталістів також скорочує резерв кадрів. Багато кандидатів вищого рівня створюють власний проект, перш ніж приєднатися до іншого. А чому ні?

«Люди, які є хорошими кандидатами для найму, також є хорошими людьми для інвестування», — сказав Шатт з UMA.

Шутт сказав, що він також помітив тенденцію конверсії: від засновника до інвестора-ангела. «Багато людей йдуть цим шляхом».

Компанії впровадили креативні рішення, щоб заповнити прогалини, пов’язані з відтоком талантів. ConsenSys, Крипто , орієнтований на Ethereum, використовує свій «навчальний табір Solidity», щоб навчати заповзятливих розробників розробці смарт-контрактів, а також знаходити видатних для найму.

Це створило «жменьку» членів команди ConsenSys, сказав Мей Чан, керівник компанії з маркетингу інструментів для розробників.

"Завжди є крива навчання. Ми створили фантастичний пакет, щоб допомогти розробникам Web 2 від нуля до героїв", - сказав Остін Баджіо, менеджер із продуктів NEAR, який має власний навчальний курс.

Давайте поговоримо про цифри

Існує великий попит на такий досвід навчання. Кілька засновників проекту розповіли CoinDesk про «масову міграцію» талантів Web 2 у Web 3, де базові зарплати виблискують як ніщо інше.

Кілька засновників оцінили зарплату молодшого розробника Solidity приблизно в 150 000 доларів. Середні рівні можуть заробити вдвічі, а «гігамозки» можуть заробити 400 000 доларів або більше. ONE засновник, який побажав не називати його імені, сказав, що чув про когось, хто заробляв 700 000 доларів як розробник.

Але реальні можливості відкриваються у розподілі токенів, повідомили CoinDesk у багатьох проектах. Це як опціони на акції на Hyperdrive: ліквідна, слабо обмежена, дуже прибуткова система найму, яка дає розробникам право голосу в напрямку розвитку проекту.

Розподіл токенів настільки важливий для цієї нової економіки, що ONE засновник, який побажав не називати його імені, дав таку пораду: якщо ви не впевнені щодо пакета токенів, T беріться на роботу.

Читайте також: У ETHDenver Weird DeFi виходить зі своєї оболонки

Деякі розробники насторожено дивляться на FLOW охочих спеціалістів Web 2. Звісно, ​​досвідченим програмістам досить легко підібрати Solidity. Але оволодіння процесами мислення, які мають вирішальне значення для розробки розподілених систем, — це зовсім інша тварина.

«Недостатньо розробників, які розуміють вагу кодування в Solidity», — сказав Ісаак Патка, серійний учасник DAO, який працював у Крипто протягом багатьох ринкових циклів.

Тим не менш, невпинний похід венчурного капіталу в галузь, повну ідей, означає, що менеджери з найму не мають іншого вибору, окрім як піти на поступки.

«Я міг би просто спуститися вниз і підняти табличку з написом «Мені потрібен розробник», — сказав Джейк Маккарті, співавтор видання фінансових новин Raging Bull. Три місяці він безуспішно намагався зайняти роль розробника.

Виправлення: (2/28/22 23:58 UTC): Виправляє написання прізвища Джона Шатта.