Як це – працювати мисливцем за головами DAO

Без начальників. № 9-5 подрібнення. Жодної корпоративної бюрократії. Безмежний потенціал для зростання. Це приваблення DAO, або децентралізованих автономних організацій, які багато хто в просторі Web3 розглядає як «майбутнє роботи.”

У DAO замість того, щоб працювати як гвинтик у корпоративному колесі, ви можете розв’язати свого внутрішнього підприємця та зробити стільки чи мало внеску, скільки забажаєте. Ви можете працювати в ONE DAO або в 10 DAO. Можливо, ви вирішите працювати по 12 годин на місяць, накопичити трохи грошей, а потім провести літо, катаючись на байдарках у морі Кортеса. Ви повністю під контролем.

Ця стаття є частиною CoinDesk Майбутнє робочого тижня.

Вид.

Це правда, що все це звучить привабливо, але правда й те, що воно безнадійно непрозоре. Як ви насправді заробляєте гроші на DAO? Як ви об'єднуєте роботу? Які типи концертів існують?

Щоб перевести нас від абстрактного до конкретного, я поговорив із штатним працівником DAO, який проходить повз T Уеллс, 30-річний колишній викладач, який у 2021 році почав полювати на «щедроти» в екосистемі DAO. Баунті - це в основному публікації концертів. Якщо DAO потрібно створити логотип, вони можуть опублікувати винагороду та швидко знайти талановитого дизайнера.

T Веллс став добре розбиратися в винагородах. Він насолоджувався цим. У своїй «реальній» роботі в освітніх технологіях і розробці навчальних програм його навички варіювалися від письма до графічного дизайну та створення відео. «Щоб бути ефективним педагогом, ви повинні бути швейцарським армійським ножем», — каже T Веллс. «Це просто так. Вихователів часто недооцінюють».

Тож він використав ці навички в DAO, спочатку вибиваючи баунті за 1Вулик, а пізніше внесок у такі DAO ShapeShift і Gnosis. Ці винагороди почали складатися. Він налагодив відносини з DAO, і вони дали йому більше роботи. Пропонував власні проекти. Робота з DAO пішла настільки добре, що він залишив роботу в освіті. Навіть зараз, після того, як Ціни криптовалют впали, T Веллс налаштований на оптимізацію своєї роботи з DAO. «Є просто багато можливостей, — каже T Веллс, — і багато справді захоплених людей, які щиро прагнуть побудувати краще майбутнє».

Ось як він це зробив.

Інтерв’ю було скорочено та дещо відредаговано для ясності.

Як ви вперше почали заробляти гроші в DAO?

T Уеллс: Я взяв свою першу нагороду на початку 2021 року. ONE з приємних речей у цьому просторі є легкість доступу. Якщо ви знайшли завдання, яке потрібно виконати, і у вас є набір навичок, який йому відповідає, і у вас є набір базових уже існуючих стосунків з людьми в цьому DAO, почати дуже легко.

Розкажіть нам про механіку. як це працює

У DAO 1Hive є чудові модератори спільноти та люди, які збираються вітати вас і ставити вам запитання. Можливо, вони допоможуть зрозуміти, де вам найкраще підійти.

Тож у моєму випадку, оскільки я працював у сфері освіти, я об’єднався з кількома людьми зі зв’язків. І були деякі незначні плоди, як-от написання статей і дизайн банерів. Це був простий спосіб долучитися та стати частиною того, що відбувається. Крім того, я можу отримати винагороду в Крипто та розвинути почуття власності та приналежності до спільноти.

Це тоді ви знайшли список нагород? Як це виглядає?

Зазвичай ви побачите список проектів із трьома стовпцями: «Не розпочато», «Виконується» та «Завершено». Це загальний приклад.

З 1Hive вони вказали мені на список винагород і сказали: «Добре, це те, що нам потрібно зробити. Вони ще не розпочаті. Чи є щось, що, на вашу думку, ви могли б взяти до уваги?» А потім попросили кілька зразків робіт. А потім перейшло до перегонів.

Що було в тому списку нагород? Лише кілька прикладів?

Їм потрібні були статті середнього рівня, які потрібно було написати, банери, копія Twitter, відео, які потрібно було зробити. ONE із найперших подарунків, які я зробив, було дуже коротке навчальне відео, яке пояснює «Connext Bridge». Тож це може бути так само просто, як навчальне відео. [Connext Bridge — це спосіб «перенесення активів із MATIC на xDai (тепер Gnosis) на основі Connext». Якщо це все ще звучить як гобблік, ви можете подивіться підручник T Well.]

Яка винагорода за роботу? І як це відповідає подібній роботі у світі Web2?

Коли я тільки починав, я працював повний робочий день в іншому місці. Тож мова йшла не про «О, це конкурентоспроможна ставка», а більше про цікаву можливість. І для більшості людей, яких я знаю, які зараз працюють повний робочий день у просторі DAO, у них також була та фаза, коли спочатку це була побічна суєта. Але це означає, що тарифи конкурентні, чи не так? Або, зрештою, ви б T змогли здійснити цей перехід на повний робочий день, якби вони T були.

Має сенс. Який конкретний приклад?

Тож я вважаю, що було коротке відео до двох хвилин, і я думаю, що за нього заплатили близько 350 або 400 доларів. І я був дещо невідомою величиною в той час, чи не так?

Збільшуючи його, щоб навести вам ще один приклад, з більшого DAO, своєрідне відео довшої форми буде ближче до 1500 доларів.

Це справжні гроші.

Напевно. І я маю на увазі, що деякі DAO серйозно намагаються залучити таланти, і вони знають, що їх потрібно стимулювати.

Отже, ви робили поєднання відео, публікацій у блогах, дизайну банерів. Скільки заплатить дизайн банера?

Так, це буде менше 100 доларів, чи не так? Минув деякий час, відколи я їх робив.

зрозумів Яким був наступний крок Для вас? Ви щойно KEEP викидати більше винагород?

Щодо відео, наприклад, я думаю, що коли я досяг певного успіху в цьому, питання «Коли буде наступна премія за відео?» стало менш цікавим. і більше про те, якщо нам потрібно зробити відео, вони, як правило, за замовчуванням отримають людей, які успішно зробили баунті. Для мене було більше можливостей і пряма лінія роботи з 1Hive DAO. Я вважаю, що це стосується будь-якої роботи, чи не так?

правильно. Ви починаєте з баунті майже як холодний фрілансер, а потім будуєте відносини.

точно. Баунті зазвичай є місцем, де багато людей потрапляють у двері, а потім розвивають глибші стосунки та внески в організацію.

Отже, як ви зробили глибший внесок?

Якщо ви належите до тих людей, які шукають нові способи внести свій внесок, і у вас є послужний список, то зазвичай у певних DAO Для вас запропонувати більше речей, які ви можете зробити.

Ви запропонували їм новий обсяг роботи? Що сталося у вашому випадку?

так Це був [четвертий квартал] минулого року. Мені пощастило мати в 1Hive хорошу групу людей, з якими я працював, і вони хотіли зробити поштовх для збільшення вмісту на YouTube, трохи живого контенту.

Отже, ми створили по суті суб-DAO. І я допомагав запустити суб-DAO на стороні комунікацій для 1Hive. Це призвело до появи нових можливостей робити більше PM [управління проектами].

Як відбувався процес подачі? Це як Web3-версія Дона Дрейпера [«Божевільних»], який збирає презентаційну колоду? Як ви його продали?

[Сміється.] Ну, що більше ви думаєте про це, Human елемент ніколи не знімається. Відправною точкою мають бути стосунки в організації. Ви бачите це в 1Hive та в інших місцях.

Пропозиція з’являється на форумі [платформі, де голосується за пропозиції], і насправді вона ніколи не обговорювалася в Discord. Ну, що буде з постом? Швидше за все, це T привертає багато уваги.

Ви маєте на увазі, що якщо якийсь «рандо» просто пропонує щось несподівано та просить проголосувати – без узагальнення концепції – це мало ймовірно, щоб отримати зелене світло?

Ключовим моментом тут є те, що відносини всередині DAO є правильною відправною точкою, і найкращий спосіб налагодити ці відносини, я вважаю, — це виконувати велику роботу з баунті. Ось з чого почати.

Коли була ваша точка перелому? Коли робота DAO перетворилася з побічної метушні на ваше основне джерело доходу?

У той момент, коли я отримав схвалення спільноти 1Hive рухатися вперед із комунікаційним проектом як більше PM, я сказав: «Добре, тепер у нас є злітна смуга, і тепер у нас є ресурси, щоб зробити це можливим. »

BIT резервного копіювання: загалом, як би ви сказали, що робота DAO порівнюється з вашим колишнім життям, коли ви працювали повний робочий день?

Компроміси насправді полягають у відмінностях між фрілансом і працевлаштуванням. У вас більше свободи, але менше передбачуваності.

Звичайно, я б T сказав, що це для всіх, але я думаю, що для людей, які вже схильні до фрілансерської роботи та мають підприємницький дух, готові спілкуватися з людьми та зацікавлені в пізнанні нового, є багато цікавих можливостей, навіть з нетехнічної сторони.

Як щодо інших нетехнічних прикладів? Ви згадали дописи в блогах, рекламні банери та відео. Будь-які інші?

Працюють будь-які види комунікацій. Люди шукають менеджерів соціальних мереж. Шукають людей, які зацікавлені в розвитку бізнесу. Навіть сторона внутрішніх комунікацій – забезпечення безперебійного спілкування та чіткості між технічними людьми та нетехнічними людьми. Я маю на увазі, що DAO потрібна ця сполучна тканина, як і будь-яка інша організація.

Як ваша загальна винагорода порівнюється з вашим життям до DAO?

Щомісяця це по-різному, тому що ви не отримуєте зарплату. Тож це, мабуть, більше схоже на фріланс. Але врешті-решт я думаю, що середній показник більш-менш такий самий.

Як вам платять? У токенах, рідних для DAO? Bitcoin? Fiat?

Що ж, переважна більшість, якщо не вся, винагороди, яку я спочатку виконав через 1Hive, була виплачена в знаках DAO. Є й інші випадки, коли DAO може платити стейблкойнами. Зазвичай це більші DAO, які мають активне управління казначейством тощо.

Очевидно, що Ринки Крипто криваві. Як це вплинуло на роботу DAO?

Я б збрехав, якби сказав, що нічого не змінилося. Я думаю, що всі уважно дивляться на свої ресурси та на те, як вони збираються їх розподіляти. Тому зараз це, звичайно, BIT складніше. Але я думаю, що люди, які витратили час на побудову хороших стосунків – і справді працюють, щоб забезпечити справжню цінність – досягнуть цього. Серйозні люди, які займаються цим довго, зараз тут, і вони нікуди не підуть.

Як би ви сказали, що це відрізняється від вашого звичайного життя?

Я відчуваю, що краще контролюю те, на що витрачаю свій час. І це додає сил. І люди, з якими я працюю, є великою частиною цього; ми всі намагаємося будувати щось разом, а не підкорятися людям, які стоять вище за нас в ієрархії. Тож це неймовірне відчуття.

Ще з розділу від Future of Work Week

Бум вакансій у Крипто

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць.

«Ми скажені DAO»: люди, які вважають, що DAO — це майбутнє роботи

Зустрічайте піонерів, які працюють у децентралізованих автономних організаціях.

Чейз Чепмен про DAO та професійну поліаморію

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць.

Нарахування заробітної плати, Web3 і можливість отримати 62 мільярди доларів

Крипто може пришвидшити та здешевити оплату праці працівників.

Ви наймаєте неправильно: робіть це більше, як Web3

Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам було б легше залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.