Загроза чи можливість? Blythe Masters Talks Blockchain Jobs Impact

У світі блокчейну «підвищена ефективність» стає евфемізмом, який використовується для вирішення того, що може бути зменшенням кількості робочих місць, викликаним цією Технології.

Оскільки очікується, що мільярди доларів будуть заощаджені щороку завдяки переміщенню транзакцій у блокчейни або системи розподілених реєстрів, часто втрачається те, що значна частина цих грошей, ймовірно, походить від зменшення зарплати, яка зараз виплачується справжнім працюючим людям.

Однак є ознаки того, що ця проблема починає привертати увагу.

Минулого тижня це питання розглядав Блайт Мастерс, генеральний директор ONE з найкраще фінансованих стартапів у галузі, Digital Asset Holdings із Нью-Йорка.

У своєму зверненні до кількох сотень лідерів галузі в DC Blockchain Summit, Мастерс зосередив увагу на тому, як ширший ринок праці, а не лише керівники компаній, можуть отримати вигоду від блокчейну.

Майстри розповіли присутнім:

«Ми активно, як галузь, маємо налагодити цю Технології правильно, щоб справді побачити, як вона створює щось фундаментальне, що дасть великі прибутки та великі переваги, які зрештою FLOW вашій людині на вулиці».

Незважаючи на те, що галузеві показники лише починають досліджуватися, Мастерс позиціонує блокчейн у тій же категорії, що й робототехніка, машинне навчання та штучний інтелект – усі галузі, які, на її думку, мають враховувати вплив своїх інновацій на державну Політика щодо створення робочих місць.

За власною оцінкою Мастерс, вплив блокчейну виходитиме далеко за межі 5–10% співробітників, яких, за її словами, «будь-яка добре дисциплінована організація, природно, намагатиметься витіснити» в процесі вдосконалення процесів.

Натомість, за її оцінками, 30–60% робочих місць можуть стати зайвими через той простий факт, що люди можуть безпечно обмінюватися даними зі загальним записом.

Під час «розмови біля каміна» з виконавчим директором Палати цифрової торгівлі Періанною Борінг Мастерс став останнім із зростаючої кількості керівників у технологічному секторі, який заявив, що новаторам потрібно краще враховувати вплив їхніх винаходів на роботу.

Вимірювання впливу

Тим не менш, вивчення потенційний вплив технології блокчейн на робочі місця на сьогоднішній день є переважно якісним.

Поки що кількість робочих місць, створених галуззю, здається перевищуватикількість наявних професіоналів, кваліфікованих для їх заповнення, але деякі T задоволені, що ця тенденція продовжиться.

Щоб краще зрозуміти вплив блокчейну на широкий спектр робочих місць у майбутньому, Blockchain Research Institute минулого тижня запущено річне дослідження цього питання.

Крім того, на початку цього місяця Aite Group звільнений Доповідь, згідно з якою найбільші роботодавці в індустрії блокчейнів працюють приблизно по 100 чоловік.

За її словами, у власній компанії Мастерс приблизно така кількість співробітників, з яких, за її оцінками, дві третини становлять інженери або спеціалісти з продукції. У результаті державна Політика повинна мати «безжальний фокус на освіті в галузі науки, Технології, інженерії та математики», запропонувала вона.

Навпаки, Мастерс також поставив під сумнів зосередженість нинішньої адміністрації президента США на збереженні робочих місць шляхом проведення Політика , спрямованої на контроль торгівлі.

Вона сказала:

«Буде цікаво подивитися, чи це бачення того, що має статися, є чимось, на чому ми зосереджуємося, чи ми покладаємося на інші більш оборонні речі, такі як торговельні війни, які T обов’язково, у довгостроковій перспективі, на мою скромну Погляди, приведуть нас до досягнення такої ефективності, як зосередження на освіті».

Більша відповідальність?

Магістр є останнім в а серії експертів публічно запитання чи варто технологічній індустрії більш ретельно думати про свій вплив на робочі місця.

Останнім часом засновник технічного блогу Перекодувати, Кара Свішер, зараховано популярність президента Дональда Трампа до його обіцянки створити робочі місця шляхом контролю торгівлі.

Те, що ті, хто в блокчейні може назвати «підвищеною ефективністю», Свішер назвав «негативними зовнішніми ефектами», від яких «відмахуються» винахідники.

На конференції Мастерс повторив власне запитання Свішера про те, чи хтось думав про «наслідки» революційних Технології,

Порівнюючи потенційний вплив технології блокчейну на робочі місця з впливом безпілотних автомобілів на основі штучного інтелекту на працівників Uber, вона сказала:

«Спочатку перешкоди стосуються диспетчерів і корпорацій, але в середньостроковій перспективі це стосуватиметься водіїв, оскільки Uber матиме безпілотні транспортні засоби, і що це означатиме для наслідків для зайнятості?»

Ефект просочування вниз

Хоча Майстерс присвятив більшу частину часу тому, щоб спонукати аудиторію подумати про потенційно негативний вплив, який їхня робота може мати на робочі місця, подія минулого тижня T була лише приреченою та сумною.

Мастерс також докладав зусиль, щоб стверджувати потенційні переваги Технології , окрім простої економії грошей компаній, кажучи: «Це можливість, яка є одночасно і загрозою, і можливістю».

Зокрема, генеральний директор натякнув, що ефективність, яку забезпечує Технології розподіленого реєстру, колись повинна призвести до того, що звичайний інвестор отримає «додаткові 50 базисних пунктів на свої заощадження, щоб у нього дійсно був шанс спокійно вийти на пенсію».

Вона завершила словами:

«Це те, куди галузь зараз намагається потрапити».

Зображення від Майкла дель Кастільо для CoinDesk