Ameaça ou oportunidade? Blythe Masters fala sobre o impacto dos empregos em blockchain

No mundo do blockchain, "maior eficiência" está se tornando o eufemismo usado para abordar o que pode ser um declínio de empregos causado pela Tecnologia.

Com bilhões de dólares esperados para serem economizados todos os anos ao mover transações para blockchains ou sistemas de contabilidade distribuída, o que muitas vezes se perde na conversa é que grande parte desse dinheiro provavelmente virá de uma redução nos salários atualmente pagos a pessoas reais e trabalhadoras.

No entanto, há sinais de que esta questão está a começar a atrair atenção.

Quem abordou o assunto na semana passada foi Blythe Masters, CEO de uma das startups mais bem financiadas do setor, a Digital Asset Holdings, sediada em Nova York.

Em suas observações a várias centenas de líderes da indústria naCúpula do Blockchain DC, Masters mudou o foco para como o mercado de trabalho mais amplo – não apenas executivos corporativos – pode se beneficiar do blockchain.

Os mestres disseram aos participantes:

"Nós, como indústria, precisamos ativamente acertar nessa Tecnologia para realmente vê-la criar algo fundamental que libere grandes ganhos e grandes benefícios que, em última análise, FLOW para o seu cidadão comum."

Embora os números do setor estejam apenas começando a ser pesquisados, Masters posicionou o blockchain na mesma categoria que a robótica, o aprendizado de máquina e a inteligência artificial — todos os setores que ela acredita que precisam considerar o impacto de suas inovações nas Política públicas em torno da criação de empregos.

De acordo com a própria estimativa de Masters, o impacto do blockchain irá muito além dos 5 a 10% de funcionários que ela diz que "qualquer organização bem disciplinada naturalmente tentará espremer" no processo de melhoria de processos.

Em vez disso, ela estima que 30–60% dos empregos poderiam se tornar redundantes pelo simples fato de as pessoas conseguirem compartilhar dados com segurança com um registro comum.

Durante um "bate-papo informal" com a diretora executiva da Câmara de Comércio Digital, Perianne Boring, Masters se tornou o mais recente de um número crescente de executivos do setor de tecnologia a afirmar que os inovadores precisam fazer um trabalho melhor ao considerar o impacto de suas invenções em, bem, empregos.

Medindo o impacto

Ainda assim, oestudardo impacto potencial da tecnologia blockchain nos empregos tem sido amplamente qualitativo até o momento.

Até agora, o número de empregos criados pela indústria pareceexcedero número de profissionais disponíveis qualificados para preenchê-los, mas alguns T estão satisfeitos que essa tendência continuará.

Para entender melhor o impacto do blockchain em uma ampla variedade de empregos no futuro, o Blockchain Research Institute na semana passadalançadoum estudo de um ano sobre o assunto.

Além disso, no início deste mês, o Aite Grouplançadoum relatório que descobriu que os maiores empregadores na indústria de blockchain empregam cerca de 100 pessoas cada.

A própria empresa de Masters tem aproximadamente esse número de funcionários, ela disse, dos quais ela estima que dois terços sejam engenheiros ou especialistas em produtos. Como resultado, a Política pública deve ter um "foco implacável na educação em ciência, Tecnologia, engenharia e matemática", ela sugeriu.

Em contraste, Masters também questionou o foco da atual administração presidencial dos EUA em salvar empregos por meio de Política destinadas a controlar o comércio.

Ela disse:

"Será interessante ver se essa visão do que precisa acontecer é algo em que nos concentramos, ou se dependemos de outras coisas mais defensivas, como guerras comerciais, que T necessariamente, a longo prazo, na minha humilde Opinião, nos levarão lá de forma tão eficaz quanto o foco na educação."

Uma responsabilidade maior?

Masters é o mais recente em umsériede especialistas para publicamenteperguntase a indústria de tecnologia precisaria ser mais criteriosa sobre seu impacto nos empregos.

Mais recentemente, o fundador do blog de tecnologiaRecodificar, Kara Swisher,creditadoa popularidade do presidente Donald Trump à sua promessa de criar empregos controlando o comércio.

O que aqueles no blockchain podem chamar de "maior eficiência", Swisher descreveu como "externalidades negativas" que estão sendo "ignoradas" pelos inventores.

Na conferência, Masters repetiu a pergunta do próprio Swisher sobre se alguém estava pensando nas "repercussões" da Tecnologia disruptiva,

Comparando o impacto potencial da tecnologia blockchain nos empregos com o dos carros autônomos movidos a IA nos funcionários da Uber, ela disse:

"Inicialmente, a interrupção será para os despachantes e as corporações, mas a médio prazo isso será para os motoristas, porque a Uber terá veículos autônomos, e o que isso significa para as consequências no emprego?"

Efeito cascata

Embora Masters tenha dedicado grande parte do tempo a incentivar o público a pensar sobre o impacto potencialmente negativo que seu trabalho poderia ter nos empregos, T tudo foi pessimismo no evento da semana passada.

Masters também se esforçou para afirmar os potenciais benefícios da Tecnologia que vão além da mera economia de dinheiro das empresas, dizendo: "Aqui está uma oportunidade que é tanto uma ameaça quanto uma oportunidade".

Especificamente, o CEO deu a entender que as eficiências proporcionadas pela Tecnologia de contabilidade distribuída devem, um dia, fazer com que um investidor normal receba "50 pontos-base extras em suas economias, para que ele realmente tenha uma chance de se aposentar confortavelmente".

Ela concluiu dizendo:

"É aí que a indústria está tentando chegar agora."

Imagem via Michael del Castillo para CoinDesk