Menace ou opportunité ? Blythe Masters parle de l'impact de la blockchain sur l'emploi.

Dans le monde de la blockchain, « l’efficacité accrue » devient l’euphémisme utilisé pour faire référence à ce qui pourrait être un déclin des emplois provoqué par la Technologies.

Alors que l'on s'attend à économiser des milliards de dollars chaque année en transférant les transactions vers des blockchains ou des systèmes de registres distribués, on oublie souvent qu'une grande partie de cet argent proviendra probablement d'une réduction des salaires actuellement versés aux vrais travailleurs.

Cependant, certains signes montrent que ce problème commence à attirer l’attention.

La semaine dernière, Blythe Masters, PDG de ONEune des startups les mieux financées du secteur, Digital Asset Holdings, basée à New York, a abordé le sujet.

Dans ses remarques devant plusieurs centaines de dirigeants de l’industrie à laSommet de la blockchain de WashingtonMasters a déplacé l’attention vers la manière dont le marché du travail au sens large – et pas seulement les dirigeants d’entreprise – pourrait bénéficier de la blockchain.

Les maîtres ont dit aux participants :

« En tant qu'industrie, nous devons activement mettre au point cette Technologies , afin de la voir réellement créer quelque chose de fondamental qui générera de gros gains et de grands avantages qui, en fin de compte, FLOW sur votre homme dans la rue. »

Alors que les chiffres de l’industrie commencent seulement à être étudiés, Masters a placé la blockchain dans la même catégorie que la robotique, l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle – toutes des industries qui, selon elle, doivent prendre en compte l’impact de leurs innovations sur les Juridique publiques entourant la création d’emplois.

Selon les propres estimations de Masters, l'impact de la blockchain ira bien au-delà des 5 à 10 % d'employés que « toute organisation bien disciplinée essaiera naturellement d'éliminer » dans le cadre de l'amélioration des processus.

Au lieu de cela, elle estime que 30 à 60 % des emplois pourraient être rendus superflus par le simple fait que les gens soient capables de partager des données en toute sécurité avec un enregistrement commun.

Lors d'une « discussion au coin du feu » avec la directrice exécutive de la Chambre de commerce numérique, Perianne Boring, Masters est devenu le dernier d'un nombre croissant de dirigeants du secteur technologique à affirmer que les innovateurs doivent faire un meilleur travail en considérant l'impact de leurs inventions sur, eh bien, les emplois.

Mesurer l'impact

Pourtant, leétudeL’impact potentiel de la technologie blockchain sur l’emploi a été jusqu’à présent largement qualitatif.

Jusqu’à présent, le nombre d’emplois créés par l’industrie sembledépasserle nombre de professionnels disponibles et qualifiés pour les occuper, mais certains ne sont T convaincus que cette tendance va se poursuivre.

Pour mieux comprendre l'impact de la blockchain sur une grande variété d'emplois à l'avenir, le Blockchain Research Institute a publié la semaine dernièrelancéune étude d’un an sur la question.

De plus, plus tôt ce mois-ci, Aite Grouplibéréun rapport qui a révélé que les plus grands employeurs du secteur de la blockchain emploient chacun environ 100 personnes.

L'entreprise de Masters compte environ ce nombre d'employés, a-t-elle déclaré, dont elle estime que les deux tiers sont des ingénieurs ou des spécialistes produits. Par conséquent, les Juridique publiques devraient « mettre l'accent sur l'éducation en sciences, Technologies, ingénierie et mathématiques », a-t-elle suggéré.

En revanche, Masters a également remis en question l'accent mis par l'administration présidentielle américaine actuelle sur la sauvegarde des emplois en élaborant des Juridique visant à contrôler le commerce.

Elle a dit :

« Il sera intéressant de voir si cette vision de ce qui doit se passer est quelque chose sur laquelle on se concentre, ou si nous nous appuyons sur d’autres choses plus défensives comme les guerres commerciales, qui T nous y mèneront pas nécessairement, à long terme, à mon humble Analyses, aussi efficacement que de nous concentrer sur l’éducation. »

Une plus grande responsabilité ?

Masters est le dernier d'une sériesériedes experts à rendre publiquequestionsi l’industrie technologique devrait réfléchir davantage à son impact sur l’emploi.

Plus récemment, le fondateur du blog technologiqueRecode, Kara Swisher,créditéLa popularité du président Donald Trump est due à sa promesse de créer des emplois en contrôlant le commerce.

Ce que les acteurs de la blockchain pourraient appeler « une efficacité accrue », Swisher le décrit comme des « externalités négatives » qui sont « ignorées » par les inventeurs.

Lors de la conférence, Masters a fait écho à la question de Swisher lui-même, à savoir si quelqu'un pensait aux « répercussions » de la Technologies disruptive.

Comparant l'impact potentiel de la technologie blockchain sur l'emploi à celui des voitures autonomes alimentées par l'IA sur les employés d'Uber, elle a déclaré :

« Au départ, ce sont les répartiteurs et les entreprises qui seront touchés, mais à moyen terme, ce seront les chauffeurs qui seront touchés, car Uber va proposer des véhicules sans chauffeur. Quelles seront les conséquences sur l'emploi ? »

Effet de ruissellement

Bien que la majeure partie du temps consacré par Masters ait été consacrée à inciter le public à réfléchir à l'impact potentiellement négatif que leur travail pourrait avoir sur l'emploi, tout n'était T si sombre lors de l'événement de la semaine dernière.

Masters a également pris la peine d'affirmer les avantages potentiels de la Technologies au-delà de la simple économie d'argent pour les entreprises, en déclarant : « Voici une opportunité qui est à la fois une menace et une opportunité. »

Plus précisément, le PDG a laissé entendre que les gains d'efficacité offerts par la Technologies du registre distribué devraient un jour permettre à un investisseur normal de recevoir « 50 points de base supplémentaires sur son épargne, lui permettant ainsi d'avoir une chance de prendre sa retraite confortablement ».

Elle a conclu en disant :

« C’est là où l’industrie essaie d’en arriver aujourd’hui. »

Image via Michael del Castillo pour CoinDesk