Share this article

Ang Coordinape ay Nagdesentralisa sa Paggawa ng Desisyon sa Kompensasyon

"Ang kinabukasan ng paggawa ay kailangang makaalis sa mga top-down na mahigpit, hierarchical na istruktura na pamilyar sa atin mula sa mundo ng korporasyon," sabi ng co-founder ng Coordinate na Tracheopteryx.

Updated Set 19, 2023, 4:04 p.m. Published Hul 5, 2022, 4:17 p.m. Translated by AI

Kapag ang mga tradisyunal na kumpanya ay nagpasya sa mga antas ng kompensasyon, ang talakayan ay karaniwang nangyayari sa pagitan ng isang empleyado at manager. Kahit na sa loob ng mga desentralisadong autonomous na organisasyon (DAO), ang bilog ng mga gumagawa ng desisyon para sa kabayaran ay maaaring napakaliit.

Ang artikulong ito ay bahagi ng "Kinabukasan ng Linggo ng Trabaho."

Ngunit paano kung mayroong isang paraan ng pagkakaroon ng buong komunidad ng mga nagtatrabahong Contributors na magpasya ng kabayaran sa isang bukas na paraan?

Ipasok ang Coordinate

Sa simulang umusbong mula sa proseso ng pagbibigay ng Yearn Finance, ang pangunahing produkto ng Coordinate ay ang Circle ng Regalo. "Ito ay isang paraan upang gawin ang desentralisadong retroactive na kabayaran at, mahalaga, ito ay tungkol sa pagpapasya sa kompensasyon," sabi ng co-founder ng Coordinate at dating kontribyutor ng Yearn Tracheopteryx sinabi sa isang panayam.

"Ang kinabukasan ng paggawa ay kailangang makaalis sa top-down na matibay, hierarchical na istruktura na pamilyar sa atin mula sa mundo ng korporasyon..." sabi ni Tracheopteryx. "Kailangan nating lumikha ng mas mahusay na mga paraan para sa pag-iisip ng Human na magkasama at mag-isip. At iyon ang sinusubukang gawin ng Coordinate. At ONE sa mga partikular na paraan na ginagawa ng Coordinate ay ang kompensasyon.

Una, tinutukoy ng isang user ang isang pangkat upang magtatag ng membership ng isang Gift Circle para sa isang partikular na proyekto na may badyet sa kita na nakatuon sa mga Contributors ng isang proyekto . Sa panahon ng pagtatrabaho at sa loob ng kanilang lupon, ang mga Contributors ang magpapasya kung ilan MAGBIGAY mga token na iregalo sa kanilang mga kasamahan sa koponan.

Ang bawat GIVE ay kumakatawan sa isang bahagi ng kabuuang badyet ng kabayaran na ipapamahagi. Halimbawa, kung ang isang contributor ay nakatanggap ng 10% ng lahat ng GIVE token mula sa mga kasamahan sa koponan sa loob ng lupon, ang contributor na iyon ay makakatanggap ng 10% ng kabuuang kabayaran.

Ayon sa Zack Anderson, co-founder sa Coordinate, ang GIVE ay isang malakas na marka ng reputasyon dahil sa perang nakalakip dito. Ang GIVE token ay nagsasabi na ang isang kontribyutor ay dapat makakuha ng ilan sa pondong ito dahil sa kanyang kontribusyon sa proyekto.

Kapag ang isang kontribyutor ay nagpapadala ng GIVE, ang indibidwal na manggagawa ay nagpapasya kung sino ang babayaran at hindi babayaran, sabi Zemm, co-founder ng Coordinate. Ang trabaho ng nag-aambag, bilang karagdagan sa pagtatrabaho sa proyekto, ay ang pagpapasya kung sino, mula sa kanilang karanasan, ang karapat-dapat na makuha ang mga regalong iyon.

Mga pag-uusap tungkol sa kabayaran

Ang ideyang pinagbabatayan ng Gift Circle ng Coordinate ay ang isang pangkat ng mga Contributors na gumagawa ng trabaho ay mas makakaalam ng kabayaran kaysa sa ONE indibidwal sa itaas. At habang ang seremonya ng pagbibigay ng regalo ay maaaring magbigay ng gantimpala sa mga pinaka-nakikita o pagsasalita sa kanilang mga pagsisikap sa trabaho, ang Gift Circle ay nag-uudyok ng mga pag-uusap tungkol sa kung sino ang karapat-dapat kung ano, na "mas mahalaga kaysa sa paglalaan," sabi ni Anderson.

Mga tanong ng "ano ang mahalaga?" at "kumusta ang iyong pagganap, ayon sa aking mga inaasahan?" natural na lumitaw kapag ang mga Contributors ay nag-istratehiya tungkol sa kanilang paglalaan ng GIVE sa isang bilog ng regalo.

Sinusubukan ng Coordinate na lumikha ng mas malinaw na mga landas para sa mga pag-uusap na nakasentro sa kompensasyon upang maglaro. Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga pag-uusap na ito, maaaring talakayin ng isang kontribyutor sa loob at sa mga kasamahan kung ano ang LOOKS ng makabuluhang kontribusyon at kung ang trabaho ng isang tao ay "aktwal na output o emosyon na walang pag-unlad," ayon kay Anderson.

“Paano natin matitiyak na ang ating sinasabi ay mahalaga at kung ano ang ating sinasabi na gusto nating pagtuunan ng pansin ay talagang nakatutok sa?” sabi ni Anderson. Ang sagot ni Coordinate ay ang Gift Circle, na "itinutulak ang paggawa ng desisyon kung sino ang dapat tumanggap ng kung anong pondo hanggang sa dulo," sabi David Hoffman, co-founder ng Bankless Nation.

Ang Coodinape ay kasalukuyang ginagamit ng humigit-kumulang 300 DAO kabilang ang Bankless, PoolTogether at DAOhaus. Ang BanklessDAO ay gumagamit ng Coordinate para ipamahagi ang 4.5 milyong BANK, 15% ng kabuuang seasonal budget nito, para sa mga reward ng contributor.

Mapa ng bilog

Pagkatapos maipadala ng mga Contributors ang GIVE sa kanilang mga kapantay, nabuo ang isang interactive na mapa na nagpapakita ng lahat ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga miyembro.

Ang bawat linya sa bilog na mapa ay kumakatawan sa isang pakikipag-ugnayan ng GIVE sa pagitan ng dalawang Contributors. Maaaring makita ng sinumang miyembro ng isang lupon kung paano inilaan ng isang partikular na teammate ang kanilang GIVE sa iba at makita kung gaano karaming mga token ng GIVE ang natanggap ng isa pang kontribyutor, na nagbibigay ng visual na representasyon kung paano ibinabahagi ang kabayaran.

Sa huli, ang bilog na mapa ay nagpo-promote ng transparency hangga't ipinapakita nito kung paano nakikita ng mga miyembro ng isang bilog kung saan nilikha ang halaga para sa komunidad at para sa isa't isa.

Bilang resulta, nagiging mas madali para sa mga nag-aambag na manggagawa na maunawaan kung kailan patungo ang kanilang trabaho sa isang direksyon na lubhang kapana-panabik para sa kanilang mga kasamahan at kapag hindi.

Pilosopiya ng Coordinate

Maraming mga proyekto, koponan, kumpanya at DAO ang gumagawa ng mga pagpapasya sa kompensasyon sa isang top-down na paraan, na lumilikha ng isang adversarial na kapaligiran sa pagitan ng mga lider at manggagawa.

Ang isang maliit na grupo ng mga tao sa tuktok na kumokontrol sa isang malaking grupo ng mga tao sa mundo ay isang limitadong paraan upang magtrabaho, sa istruktura at cognitively, dahil kapag ang kapangyarihan sa paggawa ng desisyon ay nakakulong sa isang maliit na grupo, napakarami na sila magagawa, sabi ni Tracheopteryx sa isang pakikipanayam sa CoinDesk. Sinabi niya na ang corporate fiction na ito, ang nangingibabaw Technology sa pag-scale para sa pagsisikap ng Human sa mundo ngayon, ay makabuluhang nakakapinsala sa kolektibong katalinuhan at humahadlang sa epektibong koordinasyon ng Human , lalo na para sa kabayaran.

Kahit na ang pinakamabait at mapagbigay na pinuno ang namumuno at gumagawa ng mga desisyon, maaari lamang siyang maging napakahusay sa pagpapasya ng kabayaran, dahil ang pagpapasya sa "magandang" kabayaran ay nangangailangan ng pagsasaalang-alang ng maraming mga kadahilanan na lampas sa saklaw ng isang indibidwal at isang maliit na grupo ng mga tao.

Kasama sa "Magandang" kabayaran ang pag-unawa sa higit pa sa mga taong gustong mabayaran ng patas na halaga na may kaugnayan sa kita ng kanilang mga kapantay, pakiramdam na nakikita sa loob ng komunidad at nakakaranas ng sikolohikal na kaligtasan.

"Mayroong maraming bagay na hinabi sa magandang kabayaran na higit pa sa bilang," sabi ni Tracheopteryx.

Ang mahalagang tanong para sa Coordinate ay, "Sino ang may kakayahang magpasya kung sino ang makakakuha ng ano?" Sa kasalukuyan, maliit na grupo lamang ng mga tao ang nagtataglay ng kakayahang ito at kaya sinusubukan ng Coordinate na pataasin ang bilang ng mga taong nagtataglay ng kakayahang ito upang magpasya kung sino ang makakakuha ng kung ano.

Kung ang mga desisyon tungkol sa kabayaran ay nangyari sa mas patas at mas makatarungang paraan, kung gayon "nakuha mo ang isang malaking bahagi ng mga problema na mayroon tayo bilang isang kultura," ayon sa Tracheopteryx.

Mga CoVault

Sa kasalukuyan, ang lawak ng mga tool ng Coordinate ay nagpapasya sa kabayaran ng mga Contributors sa loob ng isang lupon. Ang pagpapatupad ng aktwal na kabayaran ay nangyayari sa labas ng kadena.

Sa partikular, kino-convert ng Coordinape ang mga resulta sa dulo ng panahon sa isang Comma Separated Values (CSV) file na naglilista kung ilang porsyento ng mga GIVE token ang natanggap ng bawat contributor sa circle. Pagkatapos ay maaaring i-export ng mga user ang CSV at gamitin ito upang iproseso ang mga pagbabayad sa labas ng kadena.

Gayunpaman, sa paglaon nitong tag-init, inaasahan ng Coordinate na ilunsad ang una nitong smart contract na produkto na tinatawag Mga CoVault, na, ayon kay Zemm, ay isang "custom-built escrow contract na binuo namin noong nakaraang taon na nagpapahintulot sa mga tao na magdeposito ng mga pondo sa isang vault at pamahalaan kung paano ipinamamahagi ang mga pondong iyon sa isang koleksyon ng mga lupon."

Kung gusto ng mga tao na i-escrow ang mga token ng ERC-20 sa isang vault at awtomatikong ipatupad ang on-chain distribution, magagawa na nila iyon ngayon sa mga CoVaults, mga kontratang uri ng pabrika na ginawa at pinamamahalaan ng mga may-ari.

Dahil sa pamamahagi ng on-chain, binibigyang-daan ng Coordinape ang mga Contributors na malaman na ang mga mapagkukunan para sa kompensasyon ng isang proyekto ay inilagay sa vault at nagtitiwala na ang mga pondo ay ipapamahagi nang walang putol kapag natapos na ang panahon. Bukod pa rito, may opsyon ang mga user ng CoVaults na kumita ng yield sa mga nakadepositong pondo para sa payroll sa pamamagitan ng kanilang pagsasama sa Yearn Finance.

Binigyang-diin ang pagiging simple, idinagdag ni Anderson, "Sa CoVaults, ang mga tao ay may ONE stop shop dahil ito ay isang mas kumpletong karanasan ng user kung saan maaari kang magdeposito ng mga pondo, magsimula ng isang bilog, patakbuhin ang panahon at ikalat ang mga pondo nang walang putol sa ONE lugar."

Ayon sa Tracheopteryx, ang CoVaults ay ONE mahalagang Lego block sa hinaharap na roadmap upang lumikha ng imprastraktura na nagbibigay-daan para sa tunay na self-sovereign na paggawa.

Sa harap ng masasamang hamon

"Nasa kritikal na panahon tayo sa planetang Earth ngayon," sabi ni Anderson. "Kami ay nahaharap sa maraming talagang masasamang hamon na nangangailangan ng pakikipagtulungan sa isang pandaigdigang saklaw." Sa kabila ng pagiging clumsy na toddler stage kung saan nagpapatuloy ang awkwardness, ang mga DAO, ayon kay Coordinate, ay maaaring ONE sa mga solusyon na makakatulong. Kung ang mga DAO ay magtatagumpay, maraming bagay ang kailangan, at ONE sa mga ito ay para sa mga tao na magantimpalaan ng patas para sa kanilang kontribusyon.

Ang Coordinatpe, sa hangarin na gumawa ng natural na free FLOW reward system, ay nagsisikap na lumikha ng mga bagong paraan para sa mga Human (o mga hangal na unggoy) na mag-coordinate. Sa pagsipi ng manunulat na si William Gibson, sinabi ni Tracheopteryx, "Narito na ang hinaharap. Hindi lang pantay-pantay.”