DAO
La DAO américaine CryptoFed retire Request d'enregistrement des jetons Locke et Ducat
CryptoFed a déclaré que les jetons « ne sont pas des titres ».
Le Web3 a besoin de rencontres en personne
Jenn Sanasie a déclaré que les conférences et les séminaires hors site peuvent aider à humaniser la Crypto. Cet article fait partie de la « Semaine de l'avenir du travail ».
Le PDG de Crypto qui ne veut T de ce poste
Suji Yan, de The MASK Network, construit et finance Web3, et espère que cela permettra de décentraliser son rôle. Cette séance de questions-réponses fait partie de la Future of Work Week.
Les DAO sont la nouvelle façon de travailler à impact
Les « Impact DAO » sont à l’avant-garde d’une nouvelle culture du travail qui nous demande d’évoluer vers l’alignement de nos valeurs avec nos actions, explique le cofondateur de Gitcoin.
Pourquoi les marques devraient adopter un modèle « DAO hybride »
La Crypto permet aux marques de donner la parole aux clients, ce qui conduit à des communautés et des produits plus forts.
Comment les DAO ouvrent des portes aux personnes non bancarisées
Nous vivons dans un monde nouveau, sans frontières. Cet article fait partie de la Semaine de l’avenir du travail.
How DAOs Could Be the Future of Work
“The Hash” group dives into a conversation about how decentralized autonomous organizations (DAOs) can change the way companies and their employees operate. The panel touches on the increased transparency and sense of community that DAOs can provide, while addressing the current legal and operational hurdles.
À quoi ressemble le travail d'un chasseur de primes DAO
Rencontrez «T Wells », un ancien éducateur d'une trentaine d'années qui, en 2021, a commencé à travailler pour des « primes » (ou des concerts) dans l'écosystème DAO.
Les DAO sont les véritables méritocraties
Les organisations autonomes décentralisées rendent la contribution aux projets open source rémunératrice. Ce faisant, les DAO pourraient transformer le monde du travail.
