Future of Work Week

Layer 2

CoinDesk запитав різноманітних Крипто , як вони потрапили у двері індустрії. Цей матеріал є частиною тижня майбутнього робочого тижня CoinDesk.

Автор Joe Lautzenhiser, Jeanhee Kim28 черв. 2022 р.

Навчання

Резюме в ланцюжку надає потенційним роботодавцям Web3 доказ вашого досвіду роботи з Крипто , показуючи вашу реальну участь і активність у секторі.

Автор Mike Antolin28 черв. 2022 р.

Layer 2

Співзасновник Гільдії Gnosis Аурин Макміллан про одержимість, цілеспрямованість, цікавість – і доцільність безкоштовної роботи на кар’єрному шляху. Ця публікація є частиною тижня майбутнього роботи CoinDesk.

Автор David Z. Morris28 черв. 2022 р.

Layer 2

Децентралізовані автономні організації (DAO) — це новий спосіб роботи, який залучає людей, які більше T хочуть працювати в компаніях.

Автор Benjamin Schiller27 черв. 2022 р.

Layer 2

«Є велика цінність талантів, які T хочуть бути обмеженими ONE організацією», — каже член CORE команди та DAO ORCA Protocol. Це інтерв’ю є частиною тижня майбутнього робочого тижня CoinDesk.

Автор Jessica Klein27 черв. 2022 р.

Думки

Крипто може пришвидшити та здешевити оплату праці працівників. Ця стаття є частиною серії «Майбутнє роботи».

Автор Megan Knab27 черв. 2022 р.

Думки

Прийнявши більш відкриту, плавну модель, традиційним фірмам було б легше залучити таланти та отримати більш пристрасну, залучену робочу силу.

Автор Avi Meyers27 черв. 2022 р.

Layer 2

Це може бути ведмежий ринок, але в Крипто все ще є багато робочих місць. Ця стаття є частиною тижня майбутнього робочого тижня CoinDesk.

Автор Jeff Wilser27 черв. 2022 р.

Layer 2

Як це – працювати в децентралізованій автономній організації.

Автор Jeff Wilser31 січ. 2022 р.

Політика

Люди, які покинули коледж, іноді стають легендами, які змінюють світ, зокрема в Крипто. Але загальна картина набагато складніша.

Автор David Z. Morris4 жовт. 2021 р.