DAO
American CryptoFed DAO відкликає Request на реєстрацію токенів Locke, Ducat
CryptoFed заявив, що токени «не є цінними паперами».
Web3 потребує особистих зустрічей
Джен Санасі сказала, що сторонні сайти та конференції можуть допомогти гуманізувати Крипто. Ця стаття є частиною «Майбутнього робочого тижня».
CEO Крипто, який T хоче працювати
Судзі Ян з MASK Network створює та фінансує Web3 і сподівається, що це децентралізує його роль. Ці запитання й відповіді є частиною тижня майбутнього робочого дня.
DAO – це новий спосіб впливу на роботу
"Впливові DAO" знаходяться в авангарді нової культури роботи, яка просить нас рухатися до узгодження наших цінностей із нашими діями, каже співзасновник Gitcoin.
Чому бренди повинні прийняти модель «гібридного DAO».
Крипто дозволяє брендам надавати клієнтам право голосу, створюючи сильніші спільноти та продукти.
Як DAO відкривають двері для тих, хто не має банківських послуг
Це новий світ без кордонів. Ця стаття є частиною Future of Work Week.
How DAOs Could Be the Future of Work
“The Hash” group dives into a conversation about how decentralized autonomous organizations (DAOs) can change the way companies and their employees operate. The panel touches on the increased transparency and sense of community that DAOs can provide, while addressing the current legal and operational hurdles.
Як це – працювати мисливцем за головами DAO
Зустрічайте «T Веллс», 30-річного колишнього викладача, який у 2021 році почав працювати за «баунті» (або концерти) в екосистемі DAO.
DAO — це справжні меритократії
Децентралізовані автономні організації роблять внесок у проекти з відкритим кодом прибутковим. Таким чином, DAO можуть змінити світ праці.
