De uma economia da atenção para uma economia orientada por valores

Se um token não fungível (NFT) comunidade que é organizada como uma organização autônoma descentralizada (DAO) tem milhares de membros da comunidade, cada um contribuindo e ganhando recompensas, reivindicando recompensas e construindo – os participantes estão se envolvendo em uma nova forma de trabalho? E se eles compartilharem uma causa comum?

Por mais contraintuitivo que pareça no final de um ciclo de hype NFT, o sucesso das comunidades digitais dependerá de afinidade e valores em vez de atenção e controle. Este é o tipo de valor – e trabalho orientado pela comunidadeWeb3se destaca em.

Tara Fung é cofundadora da Co:Create e CEO da Gesso Labs. Este artigo é parte do CoinDesk'sSemana do Futuro do Trabalho.

Dos Mercados de atenção às instituições

Sim, a versão atual da web fomentou comunidades digitais e outras formas de organização social sem restrições geográficas. Plataformas de mídia social, especialmente, ampliaram nossa capacidade de nos conectar com outros que compartilham nossas visões, interesses e objetivos por meio de Mercados de atenção e algoritmos de matchmaking.

No entanto, as plataformas Tecnologia tradicionais – como o Twitter e o Facebook – levaram-nos além Número de Dunbarem termos de coordenação, mas não de cooperação. (Isso sem falar de como os "capitalistas de plataforma" geram receita a partir de nossa atenção e dados, em vez de deixá-la acumular para indivíduos ou grupos.)

O inventor decontratos inteligentes, Nick Szabo, também teve ideias interessantes sobreescalabilidade social: As instituições precisam "superar deficiências nas mentes Human ... que limitam quem ou quantos podem participar com sucesso". Se as DAOs pudessem acertar na escalabilidade social, isso poderia ser um passo significativo para a era da internet.

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Criptomoedas, NFTs e DAOs nos permitem dar um passo adiante na escalabilidade social. Eles permitem que comunidades digitais se definam autonomamente e se tornem instituições digitais com poder econômico real e independente.

As comunidades agora têm a capacidade de criar seu próprio dinheiro, suas próprias regras de cooperação e suas próprias formas de trabalho. Ao definir esses componentes para si mesmas – literalmente em código – elas também estão definindo seus próprios valores.

O que está mudando?

A maior parte do trabalho e da atividade econômica on-line ainda é gerenciada off-line por instituições físicas que têm produtos para vender, bem como normas sociais e leis a Siga, todas amplamente definidas por sua localização geográfica. Nossas interações on-line são como uma camada de coordenação adicional para operações econômicas IRL de empresas.

Além disso, as interações online entre grupos de pessoas ainda são mediadas por empresas e plataformas centralizadas. E assim a economia online é mais como um espelho – embora cada vez mais um aumento – da economia do mundo físico porque a web só teve capacidades de leitura e escrita e a gama completa de interação econômica é limitada.

Tudo isso muda quando comunidades digitais podem alavancar ferramentas que vão além da capacidade de receber, classificar e retransmitir informações externas para as novas capacidades de propriedade distribuída, criação de valor e transferência trazidas pela Web3. Essas mudanças técnicas são extremamente importantes e introduzem um espaço de design totalmente novo para a economia do trabalho e da cooperação.

Esses novos tipos de instituições serão formados entre as partes interessadas e viverão nativamente online.

Da marca à afinidade

Definitivamente há espaço para especulação sobre como essas novas instituições podem acabar se parecendo e o que funcionará para elas. Embora o potencial seja grande, o status atual é um trabalho em andamento. Exploração e inovação são necessárias para aumentar a escalabilidade social alémpontos de ruptura atuais.

Quando se trata de organizar on-line e a atual cultura Web3, fica claro que a marca corporativa tradicional não é eficaz. Na verdade, ela é frequentemente a causa do ridículo por comunidades digitais organicamente engajadas. A cultura do meme é favorecida em vez disso, e mais importante, a afinidade com os valores e ideologias de um projeto.

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No futuro, o talento e o capital Human se reunirão em torno das ideias, valores e virtudes dessas novas instituições, em vez de simplesmente em torno de produtos e empresas. Uma missão compartilhada já é o mais forte atrativo comum para muitas comunidades Web3, protocolos inovadores de blockchain e projetos NFT.

Se acreditarmos no futuro da Web3 como construtores, este encontro tomará forma como a nova plataforma para nossas vidas sociais e profissionais, onde as forças de trabalho se organizam em torno de afinidades e interesses.

Tome os projetos NFT como exemplo. As maiores comunidades NFT têm enorme potencial para aproveitar um grupo de pessoas já engajadas, diversas e apaixonadas para continuar criando valor e construindo economias em torno de coleções.

Esses projetos NFT se ramificarão em outras formas de produção criativa e se tornarão ecossistemas ou marcas influentes fora da Cripto? Um grupo NFT poderia se tornar um grande "empregador" no futuro? É uma questão em aberto.

Essa ideia de afinidade sobre branding está mudando a forma como o trabalho é feito. As comunidades e instituições Web3 agora têm a oportunidade especial de codificar como será. No futuro, elas podem até se beneficiar de uma camada Web3 fundamental que facilite seu desenvolvimento. Chame isso decomunidade de comunidades.

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