Future of Work Week


Opinion

4 conseils pour soutenir les bureaux distribués, d'un fondateur de Web3

Le travail à distance peut être source de solitude. Cet article fait partie de la Semaine de l'avenir du travail.

(charlesdeluvio via Unsplash, modified by CoinDesk)

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Ce qu'il faut pour obtenir un emploi dans le Crypto

CoinDesk a demandé à plusieurs professionnels de la Crypto comment ils ont pu mettre un pied dans l'industrie. Cet article fait partie de la semaine sur l'avenir du travail de CoinDesk.

The BLS reports on May's employment picture. (Oli Kellett/Getty images)

Learn

Qu'est-ce qu'un CV On-Chain ?

Un CV sur la chaîne fournit aux employeurs potentiels du Web3 la preuve de votre expérience en Crypto en montrant votre participation et votre activité réelles dans le secteur.

What is an on-chain resume? (Unsplash)

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Comment j'ai réussi : de joueur professionnel à maître des DAO

Auryn Macmillan, cofondatrice de Gnosis Guild, parle d'obsession, de concentration, de curiosité et de l'intérêt de travailler gratuitement pour progresser dans sa carrière. Cet article fait partie de la semaine sur l'avenir du travail de CoinDesk.

(Auryn MacMillan, modified by Melody Wang/CoinDesk)

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Enquête : le ralentissement du marché n'a T refroidi Optimism concernant les emplois dans le secteur des Crypto

Une enquête CoinDesk révèle que la majorité des employés du secteur se sentent en sécurité dans leur poste. Cet article s'inscrit dans le cadre de la Semaine de l'avenir du travail de CoinDesk.

(Melody Wang/CoinDesk)

Videos

OKX Plans to Add 1.5K Staff Despite Market Downturn

Crypto exchange OKX plans to increase headcount by 30%, growing by 1,500 people to about 5,000 over the next 12 months. OKX Director of Financial Markets Lennix Lai discusses why and how the firm is expanding despite crypto winter.

Recent Videos

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Présentation de la Semaine de l'avenir du travail

Les organisations autonomes décentralisées (DAO) sont la nouvelle façon de travailler, attirant les personnes qui T veulent plus travailler pour des entreprises.

Kevin Ross/CoinDesk

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Chase Chapman sur les DAO et la polyamorie professionnelle

« Les talents ont beaucoup de valeur et ne veulent T être retenus par une ONE organisation », déclare un membre de l'équipe CORE et de la DAO d' ORCA Protocol. Cette interview fait partie de la semaine sur l'avenir du travail de CoinDesk.

Chase Chapman, a member of the core team and DAO of Orca Protocol, modified by Melody Wang/CoinDesk.

Opinion

Paie, Web3 et l'opportunité de 62 milliards de dollars

Les Crypto peuvent permettre de payer les travailleurs plus rapidement et à moindre coût. Cet article fait partie de la série « L’avenir du travail ».

(Viktor Forgacs/Unsplash)

Opinion

Vous recrutez mal : faites comme Web3

En adoptant un modèle plus ouvert et plus fluide, les entreprises traditionnelles auraient plus de facilité à attirer les talents et à se doter d’une main-d’œuvre plus passionnée et plus engagée.

Instead of a gated community, think of your entry-level talent pool as a community garden where anyone can come and contribute. (Tim Mossholder/Unsplash, modified by CoinDesk)

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