La Via CoinDesk

Fai sempre la cosa giusta.

Dimostrare un impegno inflessibile nel fare la cosa giusta in ogni azione che si intraprende e in ogni decisione che si prende, specialmente quando nessuno sta guardando. La verità prima di tutto, indipendentemente dalle conseguenze. Se commetti un errore, assumitene la responsabilità e correggilo. Agisci con integrità.

Cercate prospettive diverse ed essere inclusivi.

Dare priorità a una forza lavoro diversificata a tutti i livelli dell’azienda. Otterremo risultati migliori quando considereremo molteplici prospettive e mostreremo curiosità verso gli altri. Promuovere l’inclusione affidando agli altri la responsabilità di guidare progetti, indipendentemente dal loro ruolo o identità. Evitare pregiudizi in tutte le pratiche. Mostrare comprensione verso i colleghi e impegnarsi a creare consapevolmente uno spazio confortevole che accolga l’autenticità. Diversità e inclusione non sono solo parole; sono imperativi.

“Dai il massimo” ogni giorno.

Siate appassionati e completamente coinvolti. Sfruttate al massimo ogni giorno affrontando ogni obiettivo con energia, concentrazione, determinazione ed entusiasmo. Dimostrate una propensione all'azione e un senso di urgenza per portare a termine gli obiettivi. Avviate il vostro motore.

Gioca l'uno per l'altro.

Si tratta dei risultati del team. Non lasciare che il tuo ego o le tue questioni personali ostacolino il fare ciò che è meglio per il team. Sostenetevi a vicenda e dimostrate la disponibilità a assumere un altro ruolo o aiutare un collega quando è necessario per il successo. Aiutatevi l’un l’altro a raggiungere il successo.

Assumere l’intento positivo.

Agire con l'assunzione che le persone siano corrette, giuste e oneste, e che l'intento dietro alle loro azioni sia positivo. Essere consapevoli delle loro sfide e frustrazioni. Mettere da parte i propri giudizi e le nozioni preconcette. Concedere alle persone il beneficio del dubbio, assumendo che condividano gli stessi obiettivi. Dimostrare empatia.

Ascoltare con generosità.

Ascoltare è più che semplicemente “non parlare.” Dedica agli altri la tua attenzione completa. Sii presente e partecipe. Minimizza le distrazioni e lascia andare la necessità di interrompere, concordare o dissentire. Sospendi il tuo giudizio e sii genuinamente curioso di sapere di più, piuttosto che saltare a conclusioni. Soprattutto, ascolta per comprendere prima e rispondere dopo.

Parla chiaro.

Parla onestamente in modo da aiutare il team a fare progressi. Dì ciò che intendi, poni domande, condividi idee o solleva questioni che potrebbero causare conflitti quando è necessario per il successo del team. Sii abbastanza coraggioso da dire ciò che deve essere detto. Sii diretto (e gentile e giusto).

Sii autentico.

Metti gli altri a loro agio con la tua onestà e sincerità. Ammetti ciò che non sai e accetta volentieri l’aiuto degli altri. Sii abbastanza coraggioso da mostrare vulnerabilità con i tuoi colleghi e confida nel fatto di essere valorizzato e apprezzato. Dibatti su obiettivi e risultati, non sulle persone. Sii gentile e giusto (e diretto).

Esercitate la risoluzione dei problemi senza attribuire colpe.

Concentrarsi instancabilmente sulla ricerca di una soluzione, piuttosto che puntare il dito o soffermarsi sui problemi. Identificare le lezioni apprese e utilizzare tali insegnamenti per migliorare, evitando di commettere due volte lo stesso errore. Diventare più intelligenti con ogni sbaglio. Imparare da ogni esperienza. Gettare qualcuno sotto l'autobus = fuori dall'autobus.

Siate curiosi.

Cercate di comprendere la visione, la missione, la strategia, il settore, il pubblico e gli obiettivi dell’azienda. Mettete in discussione ciò che non è chiaro. Non accettate nulla “a prima vista” se non ha senso per voi. Siate curiosi, ponete domande ponderate e ascoltate attentamente le risposte. Approfondite per andare oltre le aspettative del vostro ruolo. Imparate qualcosa di nuovo ogni settimana.

Celebrare il successo.

Riconoscete ai vostri colleghi i progressi mostrati e celebrate i loro successi. Estendete regolarmente un apprezzamento significativo in tutte le direzioni all’interno di CoinDesk. Riconoscete i successi.

Investi nelle relazioni.

Conoscersi a un livello più personale. Comprendere cosa motiva gli altri e cosa è importante per loro. Relazioni solide ci permettono di affrontare con successo questioni difficili e periodi impegnativi, producendo risultati. Parlare di più, usare meno Slack.

Dimostrare rispetto.

Agisci verso gli altri in modo da onorarne il valore e rispettarne l'importanza come individui unici, indipendentemente dal loro background, aspetto o credenze. Dimostra gentilezza, compassione e pazienza. Tratta gli altri come vorresti essere trattato.

Chiarire le aspettative.

Creare chiarezza ed evitare malintesi discutendo le aspettative fin dall’inizio. Definire e gestire le aspettative per gli altri e chiedere chiarimenti quando non si è sicuri di ciò che ci si aspetta da noi. Le conversazioni decisionali devono concludersi con chiarezza sugli elementi di azione, le responsabilità e le scadenze. Le conversazioni sulle idee devono concludersi con chiarezza su quali siano i passaggi successivi. Nessuna riunione dopo la riunione.

Consegna risultati.

Sebbene l'impegno sia importante, ci aspettiamo collettivamente risultati. Date priorità agli obiettivi fondamentali e eliminate il rumore di fondo. Fissate obiettivi elevati, utilizzate misurazioni per monitorare i vostri progressi e ritenetevi responsabili per il costante raggiungimento di tali risultati. Adottate una mentalità orientata al conseguimento di risultati specifici piuttosto che alla mera produzione.

Sii responsabile.

Assumiti la responsabilità personale di far accadere le cose. Rispondi a ogni situazione cercando come possiamo realizzarla, piuttosto che spiegare perché non può essere fatta. Sii ingegnoso e mostra iniziativa. Non trovare scuse né aspettare che altri risolvano i problemi. Risolvi tutte le questioni. Rimboccati le maniche, tuffati e porta a termine il lavoro.

Onorare gli impegni.

Fate ciò che dite di fare, quando dite di farlo. Questo include essere puntuali per appuntamenti e riunioni. Se un impegno non può essere rispettato, avvisate gli altri tempestivamente e concordate un nuovo obiettivo da onorare. Gestite il 100% dei vostri impegni anche se non potete raggiungere il 100% di tutti gli obiettivi.

Sii un fanatico riguardo al tempo di risposta.

Rispondere rapidamente a domande e preoccupazioni, sia di persona, al telefono o tramite Slack. Ciò include semplicemente riconoscere di aver ricevuto la domanda e di essere “al lavoro,” oltre a mantenere costantemente aggiornati gli interessati sullo stato delle questioni in sospeso. Mostrare il proprio orientamento all’azione.

Lavora in modo intelligente.

Organizzati con il tuo lavoro per massimizzare l'efficienza. Definisci un piano di consegne per ogni settimana. Sii intenzionale nell'allineare il tuo programma, i tuoi compiti e la tua giornata lavorativa ai tuoi obiettivi e risultati chiave. Punta all'efficienza.

Rendi personale la qualità.

Dimostrate una passione per l'eccellenza e siate orgogliosi della qualità di tutto ciò che toccate e di tutto ciò che fate. Non accettate la mediocrità nei vostri risultati. Dimostrate sufficiente consapevolezza di voi stessi da chiedervi: “È questo il mio miglior lavoro?” Puntate in alto e aspirate all'eccellenza.

Prestate attenzione ai dettagli.

Mancare anche un solo dettaglio può avere un impatto enorme sul risultato finale. Sii un fanatico della accuratezza e della precisione. Controlla due volte il tuo lavoro. Assicurati che i dettagli siano corretti prima di dichiarare il lavoro concluso. Se ti prendi cura delle piccole cose, quelle grandi si sistemeranno da sole.

Sii implacabile nel miglioramento.

Chiedi feedback. Rivaluta regolarmente il tuo lavoro per trovare modi per migliorare. Non accontentarti dello status quo. “Perché l’abbiamo sempre fatto così” non è una giustificazione. Difenditi dalla compiacenza. Considera nuovi metodi per svolgere le attività più rapidamente e con risultati migliori. Innova.

Abbraccia il cambiamento e la crescita.

Ciò che ci ha portato fino a qui non è lo stesso che ci porterà al livello successivo. Esci dalla tua zona di comfort e sii flessibile, invece di aggrapparti ai vecchi metodi di fare le cose. Abbraccia le nuove possibilità che il cambiamento e la crescita offrono. Dimostra tenacia e resilienza.

Diventa un ambasciatore del marchio.

Siamo tutti responsabili e beneficiari dell’immagine e della reputazione di CoinDesk. Considera come le tue azioni influenzano la nostra reputazione collettiva. Dimostra comportamenti che possano rendere orgogliosi te e l’azienda. Sii un professionista di livello mondiale.

Divertitevi!

Pur essendo reale la nostra passione per l'eccellenza, ricordate che il mondo ha problemi più grandi delle sfide quotidiane che caratterizzano il nostro lavoro. Succedono cose. Mantenete la prospettiva. Non prendete le cose sul personale né prendetevi troppo sul serio. Godetevi ciò che fate.