- Вернуться к меню
- Вернуться к менюЦены
- Вернуться к менюИсследовать
- Вернуться к менюКонсенсус
- Вернуться к менюПартнерский материал
- Вернуться к меню
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюВебинары и Мероприятия
Future of Work Week
4 совета по поддержке распределенных офисов от основателя Web3
Удаленная работа может стать одинокой. Эта статья является частью Недели будущего работы.
Что нужно, чтобы получить работу в Криптo
CoinDesk спросил у многих профессионалов в Криптo , как они попали в эту отрасль. Эта статья является частью Недели будущего работы CoinDesk.
Что такое резюме в сети?
Резюме, размещенное в сети, предоставляет потенциальным работодателям Web3 подтверждение вашего опыта в Криптo , демонстрируя ваше реальное участие и активность в этом секторе.
Как я этого добился: от профессионального игрока до мастера DAO
Соучредитель Gnosis Guild Орин Макмиллан о навязчивой идее, фокусе, любопытстве и аргументах в пользу бесплатной работы как карьерного роста. Эта публикация является частью Недели будущего работы CoinDesk.
Опрос: спад рынка T охладил Optimism относительно Криптo рабочих мест
Опрос CoinDesk показывает, что большинство работников в отрасли чувствуют себя уверенно на своих должностях. Этот пост является частью Недели будущего работы CoinDesk.
OKX Plans to Add 1.5K Staff Despite Market Downturn
Crypto exchange OKX plans to increase headcount by 30%, growing by 1,500 people to about 5,000 over the next 12 months. OKX Director of Financial Markets Lennix Lai discusses why and how the firm is expanding despite crypto winter.
Представляем Неделю будущего работы
Децентрализованные автономные организации (ДАО) — это новый способ работы, привлекающий людей, которые больше T хотят работать в компаниях.
Чейз Чепмен о DAO и профессиональной полиамории
«Талант, который T хочет быть скованным ONE организацией, имеет большую ценность», — говорит член CORE команды и DAO ORCA Protocol. Это интервью является частью Future of Work Week от CoinDesk.
Расчет заработной платы, Web3 и возможность в 62 млрд долларов
Криптo может ускорить и удешевить оплату труда работников. Эта статья является частью серии «Будущее работы».
Вы нанимаете не тех: делайте это как Web3
Приняв более открытую, гибкую модель, традиционным компаниям будет легче привлекать талантливых сотрудников и в итоге получить более увлеченных и мотивированных сотрудников.
